Kommentarer til udkast til Uddannelsesplan 2019-2022
Den kommende uddannelsesplan for 2019-2022 er under udarbejdelse. Du er velkommen til at komme med kommentarer til udkastet frem til 1. oktober 2018.
Læs mere under "Strategier og planer".
Nordjylland skal være en region, hvor der er stor sammenhæng mellem uddannelse, kompetencer, beskæftigelse og erhverv.
Vision, strategier og planer
Uddannelses- og kompetenceområdet er fortsat i fokus i den regionale udvikling. Det betyder, at der både på det strategiske og praktiske plan skal være fokus på, at vi uddanner unge, som har de rette kompetencer til både det nuværende nordjyske arbejdsmarked – men også til fremtidens.
Målene er, at 95% af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse og 60% en videregående uddannelse. Efter- og videreuddannelsesmulighederne skal styrkes og flere skal have almen og forberedende voksenundervisning.
Uddannelsesplan 2015-2018
Regionsrådet har vedtaget Uddannelsesplan 2015 - 2018. Planen danner rammen om initiativer på uddannelsesområdet, bl.a. for udmøntning af
Uddannelsespuljen og projektet
Nordjyske Nyskabere. Uddannelsesplanen refererer overordnet til den Regionale Vækst- og Udviklingsstrategi (REVUS), og skal dermed også bidrage til at opfylde den vision, som er beskrevet i REVUS. Derudover supplerer Uddannelsesplanen Vækstforums partnerskabsaftale med Regeringen.
I menuen til venstre kan du finde mere information om de regionale strategier og planer bl.a. for uddannelse og kompetence.
Desuden kan du finde baggrundsmateriale såsom analyser og rapporter, der er relevante for arbejdet med uddannelse og kompetence i Nordjylland.
Indsatser og opgaveområder
Inden for uddannelse og kompetence har Regionen fastlagt en række indsatser og opgaveområder, som understøtter det strategiske arbejde med regional udvikling i Nordjylland. De enkelte indsatser og opgaveområder omfatter følgende:
• Uddannelsespuljen
• Nordjyske Nyskabere - Innovationspris for ungdomsuddannelser
• FremKom - Fremtidens kompetencer
• Offentligt-privat samarbejde
• Women in Business