Startskud på Det Nationale Ledelsesprogram

Lokale frontløbere

Det Nationale Ledelsesprogram er en del af Det Nationale Kvalitetsprogram, som er fælles mellem regioner, stat og kommuner.

Programmet bygger på den grundlæggende idé, at fokus skal flyttes fra kontrol af processer til fokus på arbejdet med forbedringer. Det nationale ledelsesprogram skal bidrage til, at der skabes det ledelsesfokus, der er nødvendigt, hvis kvaliteten kontinuerligt skal forbedres, og der skal etableres en forbedringskultur.

Ledelsesprogrammet skal understøtte kvalitetsarbejdet i sundhedsvæsnet ledelsesmæssigt og generelt øge ledelsernes kompetencer inden for forbedringsmetoder, forandringsledelse, synlighed, datadrevet kvalitetsudvikling og patientinddragelse.

Første kursusdag løber af stablen den 15. maj, og derfor bliver der arbejdet på højtryk med at få klædt de nordjyske deltagere godt på forud for uddannelsesforløbet.

Regionshospital Nordjylland har udvalgt Birgit Boe Larsen, der er HR-ansvarlig viceklinikchef i Klinik Kirurgi-Kvinde-Barn og Connie Elbeck Van Der Kooij, der ligeledes er HR-ansvarlig viceklinikchef i Fællesklinik Thisted, som deres to første frontløbere.

På Aalborg Universitetshospital har man peget på to deltagere: Charlotte Wiig Allerød, der er forløbsansvarlig viceklinikchef i Klinik Kvinde-barn-Urinvejskirurgi og Elisabeth Birnbaum, der er forløbsansvarlig viceklinikchef i Klinik Hjerte-Lunge.

Fra Psykiatrien deltager Helle K. Jakobsen, som er viceklinikchef med HR ansvar i Klinik Nord.

De fem udgør, sammen med Susanne Boutrup der er leder af udførerenheden i Handicap og Psykiatri i Thisted Kommune, den nordjyske deltagerkreds på det første forløb af Det Nationale Ledelsesprogram.

Her ses tre af deltagerne. Fra venstre er det Elisabeth Birnbaum, Charlotte Wiig Allerød og Helle K. Jakobsen.

Deltagernes forventninger

Forud for første kursusdag er forventningerne høje:

- Jeg er meget spændt på at deltage i Det Nationale Ledelsesprogram, fordi det passer godt ind i min daglige opgaveportefølje: Jeg forventer at blive dygtigere til at drive forandrings- og forbedringsledelse og selvfølgelig også datadrevet ledelse, fortæller Elisabeth Birnbaum.

Under forløbet skal deltagerne arbejde med et selvvalgt forbedringsprojekt. Helle K. Jakobsen planlægger at fokusere på de patienter, som falder i ældrepsykiatrien:

– Jeg er gået i gang med at kigge på data for vores utilsigtede hændelser, og jeg kan se, at der er et forbedringspotentiale her, fortæller hun.

- Jeg kunne have valgt at dykke ned i Sikker Psykiatri, som jeg allerede arbejder med i dag, men for at få så stort et læringsudbytte som muligt, har jeg valgt et nyt område, forklarer Helle K. Jakobsen.

- Jeg er glad for at få lov til at deltage i Det Nationale Ledelsesprogram, og jeg forventer at blive klogere på, hvordan man får implementeret forbedringer, og hvordan man får folk med. For det er tit det, der er den største udfordring, uddyber Connie Elbeck Van Der Kooij.

Fælles for de forbedringsprojekter, som er i støbeskeen er, at de nordjyske deltagerne ønsker at binde de nye kvalitetsmål sammen med datadrevet ledelse og ledelse på tværs.

Support under forbedringsprocesserne

Det nordjyske sundhedsvæsen har i lang tid arbejdet med forbedringer, og tanken er, at Det Nationale Ledelsesprogram kommer til at understøtte det arbejde, som allerede er i gang rundt omkring i regionen.

- Deltagerne bliver jo de første nordjyske frontløbere i Det Nationale Ledelsesprogram. Derfor tilbyder vi dem eksempelvis proceshjælp i deres arbejdet med de forbedringsinitiativer, som de fokuserer på under uddannelsen, fortæller Mariane Therkelsen, der er direktør for Forbedring, Kvalitet og Kommunikation.

- På den måde håber vi, at vi kan understøtte dem i at få mest muligt ud af Det Nationale Ledelsesprogram, både personligt, for deres klinikker og for organisationen, fortsætter hun.

Evaluering af ledelsesprogrammet

Region Nordjylland evaluerer Det Nationale Ledelsesprogram løbende sammen med landets øvrige regioner.

- I den sammenhæng vil vi også rigtig gerne have input med fra vores deltagere på programmet. Det er jo dem, som får det ind under huden, så vi har faktisk ikke bedre kilder end dem, når vi skal vurdere tilbuddet, uddyber Mariane Therkelsen.

Det første hold på Det Nationale Ledelsesprogram løber fra maj 2017 og frem til februar næste år.