1.1. Fast vederlag
Der ydes et fast vederlag til medlemmer af Regionsrådet, dog ikke formanden, som modtager særlig vederlag.
Det faste vederlag reguleres efter de reguleringssatser, der gælder for tjenestemænd i staten.
Regionsrådets medlemmer er forpligtede til at modtage fast vederlag, men kan mod en reduktion i vederlaget vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. under pkt. 2.
Det faste vederlag omfatter:
a) Deltagelse i møder i Regionsrådet og dets underudvalg.
Vedrører deltagelse i møder i Regionsrådet, Forretningsudvalget, stående udvalg og underudvalg nedsat i henhold til styrelseslovens § 17, stk. 4.
Andre møder, herunder formøder i Regionsrådets politiske grupper, er ikke omfattet af bestemmelsen.
b) Deltagelse i møder i forbindelse med varetagelse af hverv der udføres efter valg af regionsrådet, medmindre der på andet grundlag er fastsat bestemmelse om særskilt vederlæggelse.
Herunder falder typisk udvalg, bestyrelser og nævn hvortil Regionsrådet - i henhold til lovgivningen eller andre bestemmelser (vedtægter og lignende) - skal eller kan udpege medlemmer.
Betydningen af udtrykket "valgt af regionsrådet" indebærer, at vedkommende reelt skal være udpeget af regionsrådet. Hvis regionsrådet ved udpegningen er bundet af indstillinger fra foreninger eller organisationer på en sådan måde, at der ikke er nogen reel valgmulighed, kan vedkommende ikke anses for at være valgt af regionsrådet.
Det bemærkes, at eksempelvis bestemmelser i fundatser og vedtægter for foreninger, fonde og lignende kan danne grundlag for, at der sker særskilt vederlæggelse for deltagelsen.
c) Deltagelse i kurser m.v., der af regionsrådet anses for at have betydning for varetagelsen af de under a) og b) nævnte hverv.
Der henvises til det af regionsrådet vedtagne kursusregulativ.
d) Deltagelse i seminarer, jfr. styrelseslovens § 9a.
§ 9a-seminarer vedrører budget eller andre anliggender af overordnet betydning.
Det bemærkes, at det er regionsrådet, der træffer beslutning om afholdelse af disse seminarer.
e) Deltagelse i revisionens forelæggelse af beretninger, jf. styrelseslovens § 42 c.
Hvis revisionen finder grund til det, kan den kræve at forelægge sin beretning mundtligt for regionsrådet.
f) Varetagelse af andre nærmere angivne kommunale hverv efter anmodning fra regionsrådet eller forretningsudvalget.
Bestemmelsen vedrører andre hverv end møder. Der kan eksempelvis være tale om deltagelse i forhandlinger med kommuner eller andre regioner, forelæggelse af en sag for en statslig myndighed, besigtigelser, studieture, deltagelse i borgermøder og repræsentativt arbejde, herunder ved venskabsbesøg.
Det er en betingelse, at udførelsen af hvervet sker efter anmodning fra regionsrådet eller forretningsudvalget.
g) Udførelse af andre aktiviteter i forbindelse med de under litra a – f nævnte møder m.v.
Herunder hører alle øvrige aktiviteter, som er forbundet med varetagelsen af de under litra a-f nævnte møder m.v. Under bestemmelsen hører således mødeforberedelse samt besigtigelser, tilsynsforretninger, deltagelse i repræsentativt arbejde m.v., der ikke finder sted efter anmodning fra regionsrådet eller forretningsudvalget.
1.2. Tillægsvederlag
Til medlemmer af regionsrådet (dog ikke formanden), der har et eller flere børn under ti år boende i hjemmet, ydes et tillægsvederlag.
Tillægget ydes for børn som medlemmet, dennes ægtefælle eller samlever har forældremyndigheden over eller har i familie- eller netværkspleje. Regionsrådet kan imidlertid dispensere, hvis barnet er tilmeldt samme folkeregisteradresse som medlemmet, og barnet bor mest hos medlemmet.
Der ydes kun ét vederlag, uanset om der bor flere børn i hjemmet.
Tillægsvederlaget reguleres efter de reguleringssatser, der gælder for tjenestemænd i staten.
1.3. Stedfortrædere
Til stedfortrædere ydes vederlag og godtgørelser som til medlemmer. Vederlag ydes forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende midlertidigt er medlem.
For deltagelse i enkelte møder i regionsrådet ydes udover godtgørelse alene diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste.
1.4. Formandsvederlag
Formanden for regionsrådet oppebærer et vederlag, der svarer til størrelsen af den til enhver tid gældende løn for tjenestemænd i staten lønramme 40 (skalatrin 53) og et af indenrigsministeren fastsat årligt tillæg.
Et medlem af regionsrådet, der udpeges til at fungere som formand, vederlægges i funktionsperioden efter ovenstående retningslinier. Varetages hvervet som formand af en næstformand kan vederlag efter ovenstående retningsliner dog først modtages ved varetagelse af hvervet i mere end fem uger.
Regionsrådet kan beslutte at yde vederlag til et medlem, der uden for de ovenstående tilfælde varetager opgaver, som påhviler formanden efter de nærmere betingelser herfor i styrelseslovens § 34.
Formanden kan ikke samtidig oppebære anden økonomisk ydelse fra regionsrådets kasse for bestridelse af et hverv for regionsrådet. Dog kan der ydes godtgørelse i henhold til styrelseslovens § 16, stk. 10, litra a og b (befordringsgodtgørelse, fraværsgodtgørelse og handicapgodtgørelse).
1.5. Næstformandsvederlag
Første og anden næstformand oppebærer hver et vederlag, der årligt svarer til 10 pct. af formandens vederlag.
Et medlem af regionsrådet, der udpeges til at fungere som første eller anden næstformand, oppebærer i funktionsperioden vederlag efter ovenstående retningslinier.
1.6. Forretningsudvalg
Medlemmer af forretningsudvalget, dog ikke formanden, oppebærer et vederlag, der tilsammen årligt udgør 100 % af vederlaget til formanden for regionsrådet.
Udvalgsvederlaget fordeles ligeligt blandt forretningsudvalgets medlemmer.
1.7. De 6 stående udvalg og midlertidige udvalg
Medlemmerne af de stående politiske udvalg, der er nedsat under Regionsrådet og Forretningsudvalget, oppebærer et vederlag, der tilsammen årligt udgør 100 % af vederlaget til formanden for regionsrådet.
Midlertidige udvalg, der nedsættes med hjemmel i Styrelseslovens § 17, stk. 4, vederlægges ikke særskilt.
Udvalgsvederlaget skal beløbsmæssigt fordeles ligeligt blandt udvalgets medlemmer, dog vederlægges formanden med det dobbelte af det vederlag, der ydes et medlem af samme udvalg.