Fraværsregler

Som uddannelseslæge, må du i løbet af en delansættelse maksimalt have 10% fravær. Hvis du har mere fravær, skal du have din delansættelse forlænget med dit samlede fravær.

Du må i dine delansættelser maksimalt have 10% fravær (svarende til maks. 3 fraværsdage pr. måned). Det svare til at hvis du er ansat i en delansættelse i 6 måneder, må du have 18 fraværsdage. Hvis du har mere fravær, skal du have din delansættelse forlænget med dit samlede fravær. For mere detaljeret viden end det følgende, kan du læse mere i din uddannelses bekendtgørelse.

Ved fravær forstås

  • Sygdom
  • Graviditet, adoption og barsel
  • Omsorgsdage
  • Andre særlige grunde, herunder tjenestefrihed til behandling af barnløshed, barns 1. sygedag, ikke-obligatoriske/valgfri kursusdeltagelse, tjenestefrihed til lægebesøg, tandlæge, ledsagelse af mindreårigt barn til læge o.lign.

Ved fravær forstås ikke:

  • Obligatoriske kurser (SPEAM, SOL, 2 årlige obligatoriske temadage)
  • Ferie og særlige feriedag
  • Fravær som følge af tillidsmandsarbejde

Opdateret