Fraværsregler
Du må i dine delansættelser maksimalt have 10% fravær (svarende til maks. 3 fraværsdage pr. måned). Det svare til at hvis du er ansat i en delansættelse i 6 måneder, må du have 18 fraværsdage. Hvis du har mere fravær, skal du have din delansættelse forlænget med dit samlede fravær. For mere detaljeret viden end det følgende, kan du læse mere i din uddannelses bekendtgørelse.
Ved fravær forstås
- Sygdom
- Graviditet, adoption og barsel
- Omsorgsdage
- Andre særlige grunde, herunder tjenestefrihed til behandling af barnløshed, barns 1. sygedag, ikke-obligatoriske/valgfri kursusdeltagelse, tjenestefrihed til lægebesøg, tandlæge, ledsagelse af mindreårigt barn til læge o.lign.
Ved fravær forstås ikke:
- Obligatoriske kurser (SPEAM, SOL, 2 årlige obligatoriske temadage)
- Ferie og særlige feriedag
- Fravær som følge af tillidsmandsarbejde
Særligt for ansættelser i Almen praksis
Praksis har mulighed for at varsle at du skal holde ferie hvis praksis holder lukket. Der er dog også andre muligheder, hvis dine ferieplaner ikke er forenelige med praksis. I forhold til at få det bedst mulige uddannelsesforløb vil vi anbefale, at man i det omfang det er muligt, holder ferie samtidigt med at praksis holder lukket. Hvis det ikke er muligt, er der umiddelbart to følgende muligheder.
- Du fortsætter din uddannelsesstilling i en anden tutorpraksis, eks. den praksis som tager nuværende tutors patienter under ferielukningen, en tutorpraksis i tutors vagtring eller lignende. Dette sker typisk med hjælp fra tutorlægen.
- Man aftaler et mindre ophold med en anden type speciallægepraksis (eks. en speciallægepraksis i Dermato-venereologi). Dette skal ske efter aftale med tutor og være foreneligt med, at du fortsat kan nå dine målbeskrevne kompetencer i almen praksis under det tilbageværende uddannelsesforløb.
Hvis ingen af overstående muligheder kan lade sig gøre, vil du skulle holde ferie imens praksis holder lukket. Det er ikke muligt at være på en hospitalsafdeling imens praksis holder lukket.
Har jeg ret til fri når alle praksis holder lukkedag?
Du har ret til fri på helligdage, der falder på hverdage. Dog skal det bemærkes, at juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag jf. YLs overenskomst er at betragte som almindelige arbejdsdage. Hvis praksis holder lukket, vil du enten skulle bruge feriedage, omsorgsdage eller afspadseringsdage mv.
Opdateret