Løngennemsigtighed

Løn i Region Nordjylland fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier.
Du kan læse mere om principperne i Region Nordjyllands lønpolitik.

Hvis du søger et job i Region Nordjylland, har du ret til at få oplyst den forventede startløn eller et startlønsinterval, inden du bliver ansat. 

Startløn for stillinger i Region Nordjylland

Her finder du grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i de regionale overenskomster.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for en stilling, når du søger jobbet. Du kan finde startlønnen på denne hjemmeside ud fra den overenskomst og stilling, der er nævnt i jobopslaget.

Det er med i startlønnen

Startlønnen omfatter grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante over-enskomst.

Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, relevant erfaring og uddannelse.

Udover startlønnen, kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen og kriterierne i vores lønpolitik.

Regionen betaler den fulde pensionsprocent. Enkelte faggrupper optjener først pension efter en vis anciennitet og alder.

Hvis oplysningerne om den relevante stilling endnu ikke er tilgængelige, vil du modtage dem på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find lønoversigterne her

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Region Nordjyllands lønteam.

Region Nordjylland må ikke spørge ind til din nuværende eller tidligere løn eller på anden måde forsøge at skaffe sig oplysningerne om dette. Hvis Region Nordjylland allerede er i besiddelse af oplysningerne om din nuværende eller tidligere løn, f.eks. hvis du i forvejen er ansat, så indebærer forbuddet ikke en pligt til at slette disse oplysninger. 

Ved jobsamtalen kan vi spørge til dine lønforventninger, hvis du på forhånd har fået oplyst den forventede startløn eller et startlønsinterval. 

Oplysninger om lønforventninger er ikke bindende for hverken dig eller Region Nordjylland.

Der kan ikke forhandles løn under jobsamtalen. I Region Nordjylland er det HR og Patientkontakt, der har kompetencen til at forhandle løn med den forhandlingsberettigede organisation.