Sundhedsplanlægning

I tæt samarbejde med regionens hospitaler og øvrige virksomheder igangsætter og understøtter Sundhedsplanlægning udviklingen af det nære, lige og sammenhængende sundhedsvæsen. Kontoret sikrer fremdrift i centrale processer og reformarbejde ved at facilitere, samarbejde, inddrage relevante aktører og skabe overblik på tværs af indsatser på det samlede sundhedsområde.

Kontoret varetager planlægningsopgaver inden for både somatik og psykiatri. Opgaverne omfatter bl.a. specialeplanlægning og budgetrelaterede opgaver samt arbejdet med maksimale ventetider for kræft, udrednings- og behandlingsrettigheder, børne- og ungdomspsykiatri samt forebyggelse og rehabilitering. Derudover har Sundhedsplanlægning ansvar for udarbejdelse og implementering af nationale og regionale sundhedsplaner,  herunder den nationale sundhedsplan, den regionale sundhedsplan og nærsundhedsplaner. Kontoret har også ansvaret for gennemførelse af Sundhedsprofil ”Hvordan har du det” i Region Nordjylland hvert fjerde år.

Sundhedsplanlægning varetager desuden det tværsektorielle samarbejde med kommuner og almen praksis, herunder opgaver i relation til de regionale sundhedsråd. Kontoret indgår i den direkte betjening af sundhedsrådene i tæt samarbejde med hospitalerne og Regions- og Direktionssekretariatet og har ansvar for at understøtte opgaveflyt fra kommuner til region. Derudover betjener Sundhedsplanlægning politiske og administrative ledelsesfora på sundhedsområdet på både regionalt og nationalt niveau.

Sundhedsplanlægning varetager det regionale arbejde med kvalitetsudvikling inden for de kliniske kvalitetsdatabaser, patientsikkerhed, kliniske retningslinjer (PRI), patientinddragelse og det nationale kvalitetsprogram.

Kontoret har desuden ansvar for planlægning og drift af udvalgte regionale sundhedstilbud, herunder vaccinationstilbud, natlægevagt og regionsklinikker.

Sundhedsplanlægning understøtter herudover også det regionale arbejde og koordinering inden for forskningsområdet.

Organisering

Sundhedsplanlægning ledes af to kontorchefer, og består af 35 medarbejdere i Regionshuset samt et varierende antal medarbejdere på de tre driftsområder.