Ledelsesudvikling og Arbejdsmiljø

Ledelsesudvikling og Arbejdsmiljø ledes af Jens Ravnholt Pedersen, der er HR-udviklingschef og daglig leder af kontorets ca. 25 medarbejdere. Mariane Therkelsen er direktør i HR og Patientkontakt, og hun har det overordnede ansvar for afdelingen.

Ledelsesudvikling

Vi udbyder en lang række tilbud til regionens ledere, så du som leder selv kan skræddersy den kompetenceudvikling, som matcher dine eller din organisations behov.

Processer og vagtplanlægning

Vores overordnede mål er at skabe værdi for vores patienter i form af effektive og sikre patientforløb. Det gør vi ved at gå systematisk til værks i de udviklings- og forbedringsopgaver, vi er involveret i og ved at sikre en effektiv arbejdstidstilrettelæggelse, der understøtter smidige arbejdsgange. 

Arbejdsmiljø

Gode oplevelser for borgere og patienter og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Det gode arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv - det skaber vi sammen, mens vi arbejder for vores borgere og patienter. Vi har derfor fokus på at skabe nærvær, trivsel og et sikkert og trygt arbejdsmiljø for vores medarbejdere.