Afdelingsleder til Skovbrynet. Tilbuddet for Komplekse Udviklingsforstyrreler

Har du interesse for og lyst til at være en del af et specialtilbud til voksne med udviklingshæmning? 
Og har du lyst til ledelse, hvor du får plads og kan gøre en forskel?  
Brænder du for målgruppen for at vi sammen gør det bedste for vores beboere. 
Så ser vi helt bestemt frem til at læse din ansøgning. 
 
Vores forventninger til dig: 

• Du har en relevant uddannelse inden for området og er grundlæggende godt klædt på til jobbet. 
• Du besidder lederpotentiale og har allerede ledererfaring, evt. fra lignende stilling. 
• Du har lederuddannelse, er i gang med eller klar til. 
• Du har en stærk lyst til ledelse, som omfatter både udviklings- og driftsopgaver.
• Du er struktureret og handlekraftig og har evnen til at prioritere opgaver effektivt.
• Samarbejde er dit naturlige udgangspunkt for at løse opgaver, og du kan kommunikere tydeligt og motivere andre til at følge dig. 
• Du formår at være tydelig og handlekraftig.  

 
Personaleledelse: 

• At sikre følgeskab og være sparringspartner for medarbejderne. 
• Det daglige arbejde med trivsel og arbejdsmiljø  
• Arbejdstilrettelæggelse i afdelingen ud fra gældende principper  
• Medarbejderudvikling og udmøntning af kompetenceudviklingsplan 

 
Faglig ledelse: 

• At medarbejdernes opgavevaretagelse er i overensstemmelse med gældende love, regler, afgørelser, påbud og retningslinjer. 
• At udvikle og varetage indsatsen i forhold til det enkelte borgerforløb i overensstemmelse med tilbuddets faglige tilgange og metoder.  
• At understøtte samarbejdet med og om borgeren og sikre den rette indsats i overensstemmelse med kommunens bestilling.  
• At sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen ved rekruttering og løbende kvalificering.  
• Det daglige samarbejde med pårørende og værger. 

 
Administrativ driftsledelse: 

• At medarbejderne arbejder efter gældende love og regler. 
• Ressourceforbrug inden for den tildelte økonomiske ramme. 
• At de administrative arbejdsgange i afdelingen fungerer i praksis. 

 
Strategisk: 

• At omsætte og implementere vedtagne strategier, mål, mission og vision til mål og indsatser i afdelingen.
• At udvikle strategier, sætte mål og iværksætte indsatser for egen afdeling samt følge op på disse.
• At oversætte og formidle den strategiske fortælling ind og ud af afdelingen.  
• Organisering, arbejdsgange og samarbejde i afdelingen. 

 
Derudover forventer vi, at du: 

• Er loyal over for afdelingens mål og god til at uddelegere ansvar.
• Er bevidst overfor og kan agere ud fra ledelseskæden.  
• Er loyal overfor ledelsesmæssige beslutninger. 
• Engageret vil indgå i tilbuddets og Sødisbakkes - OVUS' øvrige lederteams.
• Gennemgående er til stede, imødekommende og reflekterende. 
• Vil fortsætte det faglige fællesskab, hvor det anerkendende samarbejde er i højsædet. 

 
Vi tilbyder:  
At du kan blive en del af et stærkt lederteam på 2 afdelingsledere og 1 Tilbudsleder.  
Som afdelingsleder på Skovbrynet vil du ligeledes blive en del af en fantastisk arbejdsplads med stor faglighed, stærke værdier og høje ambitioner. Du får ansvaret for en afdeling i to etager med mangeartede opgaver og mulighed for både personlig og ledelsesmæssig udvikling. Arbejdspladsen har stort fokus på kompetenceudvikling og videreuddannelse, og du vil have mulighed for at sætte dit præg på stillingen. Du vil deltage i intern lederudvikling og blive en del af et fællesskab med engagerede lederkollegaer, hvor der er kontinuerlige møder, sparring og supervision. 
 
 
Om Skovbrynet: 
Skovbrynet er en afdeling med ca. 40 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere samt fast tilknyttede afløsere. Tilbuddet for Voksne med Komplekse Udviklingsforstyrrelser har samlet ca. 80 medarbejdere og eget ledelsesteam bestående af 2 afdelingsledere og 1 tilbudsleder.  
 
På Skovbrynet bor der 16 borgere med en fysisk/psykisk funktionsnedsættelse.  
Se mere på vores hjemmeside. Vi er også at finde på Tilbudsportalen 
 
Vil du vide mere: 
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os: 
Tilbudsleder: Aleksia Bertelsen tlf.: 22116791   
 
Det praktiske: 
Løn i henhold til gældende overenskomst.   
Stillingen er på fuld tid uden højeste tjenestetid.  

Ansøgningsfrist: 09.01.26 
1. samtale afholdes: 20 januar 2026 
2. runde samtaler afholdes 27 januar 2026 
 
Tiltrædelse: 01.04.26 eller snarest derefter 
    
Om Sødisbakke: 
Sødisbakke er en paraplyorganisation for fem botilbud og et aktivitet- og samværstilbud, som udgør Region Nordjyllands specialenhed for voksne med udviklingshandicap. Vi arbejder ud fra et systemisk menneskesyn med Gentle Teaching Nordic som grundmetode og fokuserer på at skabe kompetenceskabende miljøer, hvor musik og kultur spiller en central rolle. På Sødisbakke arbejder vi målrettet med at fremme nærvær og forebygge fravær.  

Om Specialsektoren: 
Som leder af Skovbrynet bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Du får et tæt samarbejde med en engageret og faglig stærk afdelingsledergruppe, samt Tilbudsledergruppe på tværs af det samlede område. Når du starter hos os, får du cirka 1500 nye kolleger, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her: Om at være ansat i Specialsektoren (rn.dk) 
 
Om Region Nordjylland: 
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk. 

Leder i Specialsektoren: 
Som leder i Specialsektoren får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder: Specialsektorens ledelsesansvar.  
 
Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores mission og vision:   
Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse  
Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere i Specialsektorens Virksomhedsgrundlag. 
 
Ledelsesgrundlag: 
Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Læs mere om ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland. 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.