Kære PÆDAGOG! Her er jobbet med kant, kompleksitet og rigeligt plads til at nørde igennem!
På Ungdomshjemmet arbejder vi med unge med medfødt døvblindhed. Det kræver mere end gode intentioner. Det kræver specialiseret viden, ro, vedholdenhed og mod til at indgå i tætte, forpligtende relationer.
Det højt specialiserede arbejde kræver både faglig indsigt og personlig robusthed. Derfor investerer vi i et målrettet introforløb og kontinuerlig kompetenceudvikling til dig. Du bliver en uundværlig del af en medarbejdergruppe, der med stort engagement arbejder med høj etik, fælles retning og faglig tyngde. Kollegaskabet her er også i særklasse, hvis vi selv skal sige det.
Lyder det som et sted, hvor du kan se dig selv gøre en forskel? Så læs videre, og bliv klogere på stillingen.
Hverdagen på Ungdomshjemmet
Som pædagog er din kerneopgave at støtte den enkelte borger i et liv med tryghed, mening og deltagelse. Arbejdet er relationelt og specialiseret, og det kræver både faglig refleksion og personlig tilstedeværelse.
I dagtimerne på hverdage vil du ofte have 1:1-kontakt med en borger. Om aftenen og i weekenderne har du ansvar for én eller to borgere. Uanset tidspunkt er relations- og kommunikationsopgaven helt central.
Borgernes behov og kompleksitet
Borgerne har medfødt døvblindhed og forskellige tillægsudfordringer. Nogle har behov for omfattende støtte, og enkelte er kørestolsbrugere.
Når en borger oplever utryghed eller usikkerhed, kan det komme til udtryk gennem ritualiseret adfærd, udadreagerende, selvskadende eller grænseoverskridende kommunikation – både fysisk og verbalt. Det kræver, at du kan bevare ro, analysere situationen fagligt og handle med afsæt i relationen.
Den socialpædagogiske dag
Alle borgere har en fast socialpædagogisk dag om ugen. Her arbejder du sammen med borgeren med individuelle mål og delmål, der skaber værdi og mening.
Du støtter udvikling af færdigheder, mestring og aktiv deltagelse i hverdagen, det hele på borgerens præmisser. Den socialpædagogiske dag ligger i dagtimer på hverdage.
Pædagogik i alle opgaver
Alle opgaver på Ungdomshjemmet har et pædagogisk sigte. Du inddrager borgeren mest muligt og fungerer som et helt afgørende bindeled mellem borgeren og omverdenen.
Det gælder også i personlig pleje, hvor relationsarbejdet er centralt. Arbejdet forudsætter, at du har lyst til at være tæt på borgeren, både fysisk og mentalt.
Dokumentation er en integreret del af praksis. Du skal kunne reflektere over dine observationer og handlinger, både skriftligt og i dialog med kolleger. Der indgår desuden sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering og opfølgning på helbredsmæssige forhold.
Tempo og nærvær
Hverdagen følger ikke et effektivitetsskema. Opgaver tager den tid, de tager.
Du skal kunne sætte tempoet ned og bare blive i situationen. Borgerne mærker tydeligt, om vi er nærværende. Derfor er ro, tilstedeværelse og ægte opmærksomhed en forudsætning for at lykkes i arbejdet.
Arbejdstid og organisering
Pædagogiske dage, mødeaktivitet og planlagt teamtid ligger i dagtimerne på hverdage.
Dine øvrige timer ligger primært i tidsrummet fra borgerne kommer hjem fra aktivitets- og samværstilbud midt på eftermiddagen og frem til kl. 20–23.00.
Du arbejder hver anden weekend i dag- og aftentimer. Der er mulighed for at samle timer i dobbeltvagter på både hverdage og i weekender.
Samarbejdet foregår både i den samlede medarbejdergruppe og i mindre teams på to-tre kolleger omkring en mindre borgergruppe, hvor I arbejder målrettet med de faglige og daglige indsatser.
Din opstart hos os
Bliver du ansat hos os, vil der være plads til at være ny. Der vil i alle vagter være kolleger at sparre med, og vi planlægger altid følvagter, hvor du får lejlighed til at se, hvordan dagene forløber, og hvordan dine kolleger arbejder med borgerne.
Du får et grundigt introduktionsforløb, og du arbejder altid sammen med kolleger, så der er gode muligheder for sparring og faglig udvikling. Vi sørger for, at du bliver godt klædt på inden for kommunikation, døvblindepædagogik, neuropædagogik og videoanalyse. Det er ikke en forudsætning, at du på forhånd kan tegnsprog, taktil- eller døvblindekommunikation. Du skal nok få det lært hos os. Vi sørger for grundig oplæring og løbende faglig sparring, så du bliver tryg i både metoder og kommunikationsformer. Du vil hurtigt opdage, at det vigtigste i starten er din nysgerrighed og din ro og evne til at være nærværende.
Vores faglighed
Vi arbejder ud fra følgende tilgange og metoder:
Døvblindespecifik og høretabsspecifik tilgang, ressourcefokuseret og neuropædagogisk tilgang, totalkommunikation samt Low Arousal. Som metode benytter vi risikovurdering – trafiklys, videoanalyse samt ASK – Alternativ og Supplerende Kommunikation.
I det daglige arbejde opnår du hurtigt et selvstændigt ansvar i forhold til borgerne. Det er i relationen, at du udvikler dine kompetencer og bliver klogere på, hvordan du bedst hjælper den enkelte.
Om dig
Vi leder efter nye kolleger, som kan se sig selv i nedenstående kvalifikationer og kompetencer:
Om os
Hos os kan du forvente at blive mødt med samme engagement, faglighed, ansvarlighed og respekt, som vi selv forventer at få i mødet med både borgere og kolleger. Vi lægger vægt på gensidighed og faglig integritet og arbejder bevidst på at skabe en arbejdsplads, hvor tillid, støtte og åbenhed går begge veje. Vores vigtigste opgave er at støtte beboerne i at mestre deres eget liv og skabe udvikling og trivsel for den enkelte. Det gør vi med en rummelig kultur, et stærkt sammenhold og en fælles forståelse af, at faglig sparring er en selvfølge. Samtidig er vi aldrig for seriøse til et godt grin sammen. Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en praksis, hvor du hver dag er med til at gøre en reel forskel.
Ungdomshjemmet er en afdeling i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. Her bor 13 borgere, 16 år og ældre, med medfødt døvblindhed. Vi er 34 ansatte. Vi fokuserer på døvblindheden som en specifik funktionsnedsættelse. Vi arbejder med taktil tilgængelighed og taktil kommunikation, som begge er essentielle for, at personer med medfødt døvblindhed skal have mulighed for at begribe både den verden, som omgiver dem, og kommunikationen med personerne omkring dem. Det er vores fornemmeste opgave at støtte borgerne i at mestre eget liv, samt skabe udvikling og trivsel for den enkelte. Vi er en medarbejdergruppe med en rummelig kultur og et støttende sammenhold. Der er plads til faglig sparring, og vi er aldrig for kedelige til et godt grin.
Læs mere om os her: Botilbud Ungdomshjemmet (rn.dk).
Og kig indenfor i vores hverdag, og se meget mere fra Ungdomshjemmet (og de øvrige afdelinger i både vores tilbud og i vores søstertilbud, Botilbud for Voksne med Døvblindhed) på Facebook/Døvblindhed og Høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland samt på Instagram/doevblindhedoghoeretab.
Hvis du vil vide mere…
…er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karin Pedersen på tlf. 22 73 87 43 (tidsrummet kl. 8-9 og 12-13) eller på mail karin.pedersen.2@rn.dk.
Praktisk
Opstart er snarest muligt.
Samtaler forventes afholdt den 13. og 17. marts.
Stillingerne er på fuld tid (mulighed for nedsat tid).
Løn og ansættelsesvilkår
Som uddannet pædagog lønplaceres du efter Overenskomsten for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38.1) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
Det højt specialiserede arbejde kræver både faglig indsigt og personlig robusthed. Derfor investerer vi i et målrettet introforløb og kontinuerlig kompetenceudvikling til dig. Du bliver en uundværlig del af en medarbejdergruppe, der med stort engagement arbejder med høj etik, fælles retning og faglig tyngde. Kollegaskabet her er også i særklasse, hvis vi selv skal sige det.
Lyder det som et sted, hvor du kan se dig selv gøre en forskel? Så læs videre, og bliv klogere på stillingen.
Hverdagen på Ungdomshjemmet
Som pædagog er din kerneopgave at støtte den enkelte borger i et liv med tryghed, mening og deltagelse. Arbejdet er relationelt og specialiseret, og det kræver både faglig refleksion og personlig tilstedeværelse.
I dagtimerne på hverdage vil du ofte have 1:1-kontakt med en borger. Om aftenen og i weekenderne har du ansvar for én eller to borgere. Uanset tidspunkt er relations- og kommunikationsopgaven helt central.
Borgernes behov og kompleksitet
Borgerne har medfødt døvblindhed og forskellige tillægsudfordringer. Nogle har behov for omfattende støtte, og enkelte er kørestolsbrugere.
Når en borger oplever utryghed eller usikkerhed, kan det komme til udtryk gennem ritualiseret adfærd, udadreagerende, selvskadende eller grænseoverskridende kommunikation – både fysisk og verbalt. Det kræver, at du kan bevare ro, analysere situationen fagligt og handle med afsæt i relationen.
Den socialpædagogiske dag
Alle borgere har en fast socialpædagogisk dag om ugen. Her arbejder du sammen med borgeren med individuelle mål og delmål, der skaber værdi og mening.
Du støtter udvikling af færdigheder, mestring og aktiv deltagelse i hverdagen, det hele på borgerens præmisser. Den socialpædagogiske dag ligger i dagtimer på hverdage.
Pædagogik i alle opgaver
Alle opgaver på Ungdomshjemmet har et pædagogisk sigte. Du inddrager borgeren mest muligt og fungerer som et helt afgørende bindeled mellem borgeren og omverdenen.
Det gælder også i personlig pleje, hvor relationsarbejdet er centralt. Arbejdet forudsætter, at du har lyst til at være tæt på borgeren, både fysisk og mentalt.
Dokumentation er en integreret del af praksis. Du skal kunne reflektere over dine observationer og handlinger, både skriftligt og i dialog med kolleger. Der indgår desuden sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering og opfølgning på helbredsmæssige forhold.
Tempo og nærvær
Hverdagen følger ikke et effektivitetsskema. Opgaver tager den tid, de tager.
Du skal kunne sætte tempoet ned og bare blive i situationen. Borgerne mærker tydeligt, om vi er nærværende. Derfor er ro, tilstedeværelse og ægte opmærksomhed en forudsætning for at lykkes i arbejdet.
Arbejdstid og organisering
Pædagogiske dage, mødeaktivitet og planlagt teamtid ligger i dagtimerne på hverdage.
Dine øvrige timer ligger primært i tidsrummet fra borgerne kommer hjem fra aktivitets- og samværstilbud midt på eftermiddagen og frem til kl. 20–23.00.
Du arbejder hver anden weekend i dag- og aftentimer. Der er mulighed for at samle timer i dobbeltvagter på både hverdage og i weekender.
Samarbejdet foregår både i den samlede medarbejdergruppe og i mindre teams på to-tre kolleger omkring en mindre borgergruppe, hvor I arbejder målrettet med de faglige og daglige indsatser.
Din opstart hos os
Bliver du ansat hos os, vil der være plads til at være ny. Der vil i alle vagter være kolleger at sparre med, og vi planlægger altid følvagter, hvor du får lejlighed til at se, hvordan dagene forløber, og hvordan dine kolleger arbejder med borgerne.
Du får et grundigt introduktionsforløb, og du arbejder altid sammen med kolleger, så der er gode muligheder for sparring og faglig udvikling. Vi sørger for, at du bliver godt klædt på inden for kommunikation, døvblindepædagogik, neuropædagogik og videoanalyse. Det er ikke en forudsætning, at du på forhånd kan tegnsprog, taktil- eller døvblindekommunikation. Du skal nok få det lært hos os. Vi sørger for grundig oplæring og løbende faglig sparring, så du bliver tryg i både metoder og kommunikationsformer. Du vil hurtigt opdage, at det vigtigste i starten er din nysgerrighed og din ro og evne til at være nærværende.
Vores faglighed
Vi arbejder ud fra følgende tilgange og metoder:
Døvblindespecifik og høretabsspecifik tilgang, ressourcefokuseret og neuropædagogisk tilgang, totalkommunikation samt Low Arousal. Som metode benytter vi risikovurdering – trafiklys, videoanalyse samt ASK – Alternativ og Supplerende Kommunikation.
I det daglige arbejde opnår du hurtigt et selvstændigt ansvar i forhold til borgerne. Det er i relationen, at du udvikler dine kompetencer og bliver klogere på, hvordan du bedst hjælper den enkelte.
Om dig
Vi leder efter nye kolleger, som kan se sig selv i nedenstående kvalifikationer og kompetencer:
- Du er uddannet pædagog
- Du har lyst til at indgå i tætte relationer med borgerne
- Du ønsker at være en del af et professionelt kommunikativt miljø, hvor der anvendes tegnsprog, taktilt tegnsprog og/eller visuel kommunikation. Det er ikke en forudsætning, at du kan det på forhånd, men du skal have lyst til at lære. Vi har alle været nye engang, og vi er vant til og rigtigt gode til at hjælpe hinanden.
- Du skal turde bringe dig selv fagligt i spil i forhold til dine kolleger og borgerne. Der vil altid være tolkninger og observationer, hvor du skal tro på dig selv og turde at prøve dig frem
- Du har erfaring med at stå i situationer, hvor der kan forekomme udadreagerende kommunikation - eller har mod på at lære dette
- Du er engageret, udadvendt og arbejder selvstændigt
- Du står sikkert i dig selv og kan bringe din personlighed i spil i arbejdet
- Du kan bevare roen i komplekse situationer og arbejde med høj grad af nærvær
- Du har et stabilt og roligt nærvær, som bidrager til tryghed i relationen til borgerne
- Du har gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til de mange forskellige opgaver
- Du er fleksibel og er en god omsorgsgiver
- Du er struktureret, formår at arbejde ud fra mål og delmål og prioriterer det skriftlige arbejde
- Du har kørekort.
Om os
Hos os kan du forvente at blive mødt med samme engagement, faglighed, ansvarlighed og respekt, som vi selv forventer at få i mødet med både borgere og kolleger. Vi lægger vægt på gensidighed og faglig integritet og arbejder bevidst på at skabe en arbejdsplads, hvor tillid, støtte og åbenhed går begge veje. Vores vigtigste opgave er at støtte beboerne i at mestre deres eget liv og skabe udvikling og trivsel for den enkelte. Det gør vi med en rummelig kultur, et stærkt sammenhold og en fælles forståelse af, at faglig sparring er en selvfølge. Samtidig er vi aldrig for seriøse til et godt grin sammen. Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en praksis, hvor du hver dag er med til at gøre en reel forskel.
Ungdomshjemmet er en afdeling i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. Her bor 13 borgere, 16 år og ældre, med medfødt døvblindhed. Vi er 34 ansatte. Vi fokuserer på døvblindheden som en specifik funktionsnedsættelse. Vi arbejder med taktil tilgængelighed og taktil kommunikation, som begge er essentielle for, at personer med medfødt døvblindhed skal have mulighed for at begribe både den verden, som omgiver dem, og kommunikationen med personerne omkring dem. Det er vores fornemmeste opgave at støtte borgerne i at mestre eget liv, samt skabe udvikling og trivsel for den enkelte. Vi er en medarbejdergruppe med en rummelig kultur og et støttende sammenhold. Der er plads til faglig sparring, og vi er aldrig for kedelige til et godt grin.
Læs mere om os her: Botilbud Ungdomshjemmet (rn.dk).
Og kig indenfor i vores hverdag, og se meget mere fra Ungdomshjemmet (og de øvrige afdelinger i både vores tilbud og i vores søstertilbud, Botilbud for Voksne med Døvblindhed) på Facebook/Døvblindhed og Høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland samt på Instagram/doevblindhedoghoeretab.
Hvis du vil vide mere…
…er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karin Pedersen på tlf. 22 73 87 43 (tidsrummet kl. 8-9 og 12-13) eller på mail karin.pedersen.2@rn.dk.
Praktisk
Opstart er snarest muligt.
Samtaler forventes afholdt den 13. og 17. marts.
Stillingerne er på fuld tid (mulighed for nedsat tid).
Løn og ansættelsesvilkår
Som uddannet pædagog lønplaceres du efter Overenskomsten for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38.1) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.
Om Region Nordjylland
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
Fakta
ARBEJDSSTED:
Specialsektoren
ADRESSE:
Sohngårdsholmsvej 59
9000 Aalborg
ARBEJDSTID:
Fuldtid: 37 timer pr. uge
VARIGHED:
Fast ansættelse
ANSØGNINGSFRIST:
10. marts 2026
TILTRÆDELSE:
01. maj 2026