Konsulent med ansvar for peerområdet

– vær med til at styrke recovery-orienteringen i Region Nordjylland

Hvad kendetegner din faglige forståelse?

• recovery-orientering
• empowerment
• samskabelse

Hvis du får trang til at sætte kryds i alle tre, kan du være den konsulent, vi søger til Center for Recovery og Samskabelse ved Aalborg Universitetshospital.

Du får ansvar for drift, udvikling og udbredelse af peerområdet i Region Nordjylland og for at bistå den fortsatte forankring af en recovery-orienteret praksis på tværs af sektorer. Inden for flere typer peerstøtte skal du bidrage til at skabe rammer, hvor erfaringsviden bliver en aktiv og ligestillet faglighed i psykiatrien.

Stillingen er fast og på 32 timer om ugen.

Om jobbet
Som konsulent med ansvar for peerområdet tager du afsæt i en recovery-forståelse med CHIME-modellen som fælles referenceramme: Connectedness, Hope, Identity, Meaning og Empowerment.

Du arbejder strategisk og praksisnært med både sikker og systematisk drift og videreudvikling af den nordjyske peermodel, og du fungerer som en tydelig ambassadør for peerstøtte og recovery-orientering i mødet med medarbejdere, ledere, patienter og samarbejdspartnere.

Du varetager peeruddannelse og i tæt samarbejde med peermedarbejdere, kliniske enheder og ledelse er du med til at sikre sammenhæng, kvalitet og fælles faglig retning i uddannelsen på tværs af Aalborg Universitetshospital og de nordjyske kommuner.

Du indgår i centerets udviklingsarbejde, herunder projektet ”Bedst for os”, hvor peerstøtte er en central del. Projektet arbejder samskabende med at styrke recovery, partnerskaber og sammenhæng i patientforløb, og du bidrager til at sikre, at peerperspektivet og erfaringsviden er tydeligt forankret i både udvikling og praksis.

Stillingen er forankret i Center for Recovery og Samskabelse, hvor du bliver en del af et tværfagligt konsulentteam, der samarbejder, sparrer og udvikler recovery-orienterede indsatser på tværs af Aalborg Universitetshospital.

Dine hovedopgaver vil bl.a. være at:

• Promovere, planlægge og undervise på peeruddannelsen
• Deltage i ansættelse af peermedarbejdere og introducere nyansatte til recovery-orientering og peerstøttens kerneopgaver
• Varetage ERFA-grupper for nyuddannede peermedarbejdere
• Koordinere og understøtte supervision for erfarne peermedarbejdere
• Planlægge og afvikle årlige temadage for peermedarbejdere
• Bistå udviklingen af peerfunktionen i tværsektorielle samarbejder, herunder Familiens Team
• Undervise ansatte og frivillige ved Aalborg Universitetshospital i recovery-forståelse og recovery-orienterede tilgange
• Sparre med ledere og mentorer om implementering og forankring af peerstøtte
• Indgå i samarbejde med kliniske enheder om projekter og indsatser med fokus på recovery-orientering

Om dig
Vi søger en kollega, der trives i spændingsfeltet mellem udvikling, relationelt arbejde og stabil drift, og som har en tydelig recovery-orienteret faglighed.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid praktisk erfaring fra peerområdet med undervisning, ERFA-grupper, koordinering, udviklingsopgaver og projektledelse
• Har indgående teoretisk og praktisk kendskab til recovery og CHIME-modellen
• Har blik for både kvalitet, sammenhæng og fortsat udvikling af den nordjyske peermodel
• Kommunikerer klart og anerkendende og er tryg ved at skabe relationer på tværs af fag, roller og sektorer
• Kan samarbejde med både fagprofessionelle, peermedarbejdere, ledere og eksterne aktører
• Arbejder struktureret og har sans for grundighed i planlægning, drift og dokumentation

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det der er vigtigt, er bred erfaring indenfor peerstøtte området. Du kan fx have en baggrund som recovery-specialist med erfaring med koordinering, undervisning og projektledelse.    

Vi tilbyder

• En central rolle i udviklingen af et mere recovery-orienteret Aalborg Universitetshospital
• Mulighed for at stå i spidsen for udviklingen af peerområdet i en tid med nye strukturelle muligheder
• Et fagligt stærkt og engageret miljø i Center for Recovery og Samskabelse
• Tæt samarbejde med klinik, kommuner, brugerorganisationer og forskningsmiljøer
• Mulighed for at opbygge erfaring med forskning, dataindsamling og implementering i praksis
• Fleksible arbejdsforhold med base i Psykiatriens Hus i Aalborg

Om os
Center for Recovery og Samskabelse er en del af Aalborg Universitetshospital. Vi arbejder for at udvikle og udbrede praksisser, der fremmer recovery-orientering, afstigmatisering, involvering og samskabelse.

Vi samarbejder tæt med kommuner, forskningsmiljøer, praksis og brugerorganisationer for at skabe bæredygtige løsninger, der gør en forskel i hverdagen. Centeret består af 10 medarbejdere og en leder.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerleder Malene Terp på telefon 40 12 83 33.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 17. februar 2026
• Samtaler: 19. februar 2026 (indkaldelse den 18. februar)
• Ansættelse: 32 timer ugentligt fra 1. april 2026 (eller snarest muligt)
• Arbejdssted: Center for Recovery og Samskabelse, Psykiatriens Hus, Aalborg
• Kørekort: Påkrævet
• Røgfri arbejdstid i Region Nordjylland
• Løn og ansættelse: Efter HK -overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. eller AC-overenskomst afhængig af uddannelse  

Vi indhenter referencer på den kandidat, vi ønsker at ansætte. Hvis det er relevant for stillingen, indhentes også straffe- og børneattest.
Uddannelse af studerende og elever er en del af psykiatriens kerneopgave, og alle medarbejdere bidrager hertil.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.