Jurist til Region Nordjyllands største arbejdsplads

Brænder du for juridisk rådgivning i krydsfeltet mellem jura og IT?

Region Nordjyllands juridiske kontor søger en til to jurister, som skal være med til at løse en række spændende databeskyttelsesretlige opgaver - primært men ikke udelukkende - relateret til de IT-løsninger, som bruges på regionens hospitaler. Vi rådgiver om GDPR, NIS2 og AI-forordningen bredt ud i hele organisationen

Dine opgaver
Du bliver en vigtig del af arbejdet, når der kommer nye regler, nye systemer og nye behandlingsmetoder.

Dine primære opgaver bliver derfor:

• Rådgivning og sparring om spørgsmål vedr. NIS2 og AI-forordningen fra regionens hospitaler, fra administrationen og fra IT.
• Rådgivning og sparring om databeskyttelsesretlige spørgsmål fra regionens hospitaler, fra administrationen og fra IT.
• Rådgivning og medvirken ved indgåelse af databehandleraftaler på regionale, tværregionale og fællesoffentlige løsninger
• Udarbejdelse af databeskyttelsesretlige notater, politikker og retningslinjer ofte med snitflader til sundhedsret og offentlig ret

Dine sekundære opgaver, vil afhænge af din profil og interesser:

• Rådgivning, herunder undervisning, inden for sundhedsret og offentligret

Juridisk Kontor som arbejdsplads

Juridisk Kontor er en del af JURA som beskæftiger i alt ca. 43 medarbejdere fordelt på Offentligretligt Team, Privatretligt Team, Strategisk Indkøb, Region Nordjyllands forsikringskontor samt Kontraktenheden.

De ledige stillinger ligger i Offentligretligt Team. Teamets 5 jurister tilbyder juridisk rådgivning bredt inden for det databeskyttelsesretlige område, sundhedsretten samt på forvaltnings- og offentlighedslovens områder.

I Juridisk Kontor løser vi vores opgaver under møder fysisk/virtuelt – nogle gange i form af oplæg, ved besvarelse af mail- og telefonhenvendelser samt ved sagsbehandling.

Måden vi arbejder på, er præget af:

• et højt fagligt niveau
• tværfagligt og dialogbaseret samarbejde med regionens øvrige afdelinger og sektorer, herunder hospitalerne.
• uhøjtidelig omgangstone, godt humør og gode kollegaer
• engageret og serviceorienteret tilgang til vores samarbejdspartnere
• høj grad af intern og ekstern sparringsmulighed
• netværksbaseret samarbejde med øvrige regioner og andre offentlige myndigheder

Din profil
Vi forventer, at du er uddannet cand.jur., gerne med erfaring eller interesse for databeskyttelsesret – herunder NIS2 og AI-forordningen og/eller offentlig ret.
Det er desuden en fordel, hvis du tidligere har arbejdet i en offentlig myndighed.

Herudover forventer vi, at du:

• er god til at formidle kompliceret juridisk stof – både skriftligt og mundtligt – til personer, som ikke nødvendigvis besidder juridisk indsigt og viden
• trives med skriftligt arbejde og sætter en ære i at levere et gennemarbejdet produkt
• kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• har en god forretningsforståelse og praktisk tilgang til konkrete løsninger, som fx skal kunne fungere i en travl hverdag på regionens hospitaler.
• af natur er inddragende og empatisk
• sætter pris på en uformel omgangstone og kan bevare dit gode humør, også når vi har travlt

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til Kontorchef Dorte Bøgild tlf. 24 40 79 22 eller jurist Karoline Andersen tlf. 40 14 61 12 eller jurist Lis Møller Larsen tlf. 30 34 90 11.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt eventuelle individuelle tillæg afhængig af kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: Din ansøgning vedlagt C.V., eksamensbevis og øvrige dokumenter skal være os i hænde senest den 11. februar 2026.

Stillingerne er begge fuldtidsstillinger og ønskes besat fra 1. april 2026. Samtaler forventes afholdt fredag den 13. februar 2026.

 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.