HR-generalist til Ledelsessekretariatet med fokus på MED og personalepolitiske processer og opgaver – til dig, der kan holde hovedet koldt, når mange taler samtidig

Der findes jobs, hvor man mest skal have styr på sine egne opgaver.
Og så findes der jobs, hvor man skal have styr på rammerne for, at andre kan arbejde sammen.
Det her er det sidste.
 
Som HR-generalist i Ledelsessekretariatet i HR og Patientkontakt arbejder du midt i samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Region Nordjylland. Du er tæt på beslutninger, tæt på dialogen – og tæt på de processer, der får en stor organisation til at hænge sammen.
 
Hvad går jobbet egentlig ud på?
Kort sagt:
Arbejdet omfatter sekretariatsarbejde for Hovedudvalget samt opgaver som tovholder for den personalepolitiske gruppe og ad hoc personalepolitiske opgaver og projekter.
Hovedudvalget er det øverste udvalg i MED-systemet og arbejder med forhold, der har betydning for alle ansatte i Region Nordjylland.

Den personalepolitiske gruppe er en fast arbejdsgruppe under Hovedudvalget, hvor personalepolitiske spørgsmål behandles og drøftes. Gruppen består af både medarbejder- og lederrepræsentanter fra Hovedudvalget.
 
Mere konkret betyder det, at du:

• holder sammen på arbejdet i Hovedudvalget og sikrer, at møder giver mening før, under og efter
• skriver dagsordener og referater, som afspejler drøftelser og beslutninger tydeligt
• er tovholder for den personalepolitiske gruppe og hjælper med at skabe retning i drøftelser og opfølgning
• bidrager til ad hoc personalepolitiske projekter, hvor rammer og indhold ikke altid er fastlagt fra start
• løser faste sekretariatsopgaver i forbindelse med møder, herunder mødebooking og klargøring af dagsordener
• taler med mange forskellige mennesker og repræsenterer helheden – ikke én bestemt side

Du arbejder i en politisk ledet organisation og inden for MED-systemets rammer. Det kræver, at du kan skelne mellem, hvornår vi drøfter, hvornår vi aftaler – og hvornår der faktisk træffes en beslutning.
 
Hvem passer jobbet til?
Det her er ikke et job for dig, der helst vil sidde i fred.
 
Til gengæld er det et rigtig godt job for dig, der:

• trives i krydsfeltet mellem ledelse og medarbejdere
• kan skrive klart og præcist – også når stoffet er komplekst
• arbejder struktureret og har det fint med faste frister
• kan tale med alle, uanset titel og rolle
• har lyst til at sætte dig ind i, hvordan en stor, politisk ledet organisation fungerer

Du har en relevant videregående uddannelse indenfor kontor eller fra universitetet og har kendskab til det offentlige arbejdsmarked, erfaring med MED-systemet og samarbejdet med arbejdsmarkedets parter samt en god mængde erfaring med sagsbehandling og sekretariatsbetjening fra en offentlig virksomhed.

Hvordan er det at være en del af Ledelsessekretariatet?
Du bliver en del af et lille sekretariat med fem kolleger, som alle refererer til direktøren for HR og Patientkontakt. Vi arbejder selvstændigt, men vi sparrer, hjælper og deler viden, når der er behov. Der er plads til faglig dialog, spørgsmål og grin i hverdagen – og en forventning om, at man bidrager til fællesskabet.
 
Sekretariatet løser opgaver for ledelsen på tværs af organisationen og arbejder bl.a. med:

• sekretariatsarbejde for ledergruppen
• dialog med det politiske niveau
• budget og økonomi
• arbejdsmiljø
• tværgående opgaver og formidling af bl.a. MED-stof
• MED-undervisning og rådgivning inden for MED-området

Hvad får du ud af det?
Du får:

• et job med reel betydning for samarbejdet i Region Nordjylland
• en hverdag med både faste opgaver og mulighed for faglig udvikling
• mange kontaktflader og et bredt netværk på tværs af organisationen
• en varieret hverdag, hvor opgaverne sjældent er ens
• dygtige og erfarne kolleger, som gerne deler deres viden
• en arbejdsplads, hvor ordentlighed, dialog og samarbejde betyder noget

 
Praktisk
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for Administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK eller overenskomst for akademikere indgået på AC-området.
 
Hvis du søger information om afdelingen, så vær opmærksom på, at vi ændrer navn fra ”Mennesker og Organisation” til ”HR og Patientkontakt” pr. 1. februar 2026.
 
Ansøgningsfristen er den 4. februar 2026
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte direktør Mariane Therkelsen på telefon 22 49 18 83 eller chefkonsulent Lene B. Hooge på telefon 97 64 86 93.
 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.