Chefsygeplejerske søges til Afdeling for Kræftbehandling, Aalborg Universitetshospital
Skal du være chefsygeplejerske på vores anerkendte Afdeling for Kræftbehandling på et af Danmarks førende universitetshospitaler?
Du vil blive en central del af afdelingsledelsen på en stor afdeling, hvor tværfaglighed og en helhedsorienteret tilgang til behandling sikrer høj patienttilfredshed – faktisk en af de allerhøjeste patienttilfredsheder i hele Region Nordjylland og på landsplan inden for onkologien. Du vil få en central og bred ledelsesopgave, hvor du skal sætte retning for sygeplejen og for afdelingens samlede udvikling – og medvirke til et stærkt nationalt samarbejde. Kan du se dig selv i denne opgave, så glæder vi os til at høre fra dig.
Om jobbet og dine opgaver
Skal vi sætte ord på samarbejdet i afdelingsledelsen, så leder vi sammen, sparrer og udvikler på tværs af fagligheder og opgaver. Det er en vigtig værdi, da den også afspejler, hvordan samarbejdet fungerer i afdelingen. Med fokus på medarbejdertrivsel skaber vi et engagerende og udviklende arbejdsmiljø, der understøtter både faglig og personlig vækst. Vi arbejder målrettet med udvikling, innovation, uddannelse og forskning, og vi søger en motiverende og nysgerrig lederkollega, der vil tage ansvaret for at fremme en kultur, hvor forbedringer og nye ideer er en naturlig del af vores daglige praksis.
Du vil få
For at lykkes i rollen som chefsygeplejerske på Afdeling for Kræftbehandling skal du motiveres af ledelse gennem ledere, du skal have ambitioner på vegne af patientgruppen og medarbejderne, og du skal interessere dig for udvikling, både fagligt og menneskeligt. Virkeligheden er også, at vi indimellem står med svære beslutninger, hvor økonomi, drift og udvikling skal prioriteres balanceret. Det kræver, at du kan stå fast, har udsyn og holder fast i dine egne overbevisninger med afsæt i erfaring og viden. Du skal rumme både bredde og højeste grad af specialisering i dit ledelsesrum, ligesom du skal være klar på faglig sparring med de ledende oversygeplejersker. Du leder med udgangspunkt i regionens iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Og så er du klar til, med det samme, at deltage i det spændende og krævende arbejde med at få flyttet afdelingens sengeafsnit til Hospitalsbyen – det sker allerede i februar 2026!
Opsummeret ønsker vi os en ny ledelseskollega, der kan se mest muligt af sig selv i denne beskrivelse:
Afdeling for Kræftbehandling er en stor og kompleks afdeling med mange ansatte og adskillige faggrupper. Afdelingen varetager hovedfunktion, regionsfunktion og en lang række højt specialiserede funktioner for nordjyske patienter med kræft.
Afdelingen består af et stort dagafsnit, en stråleterapi med 5 lineære acceleratorer samt en afdeling for medicinsk fysik, en meget aktiv klinisk forskningsenhed og to onkologiske sengeafsnit. Desuden tre teams for lindrende behandling placeret i hhv. Thisted, Aalborg og Farsø, sidstnævnte med et specialiseret palliativt sengeafsnit tilknyttet.
Afdelingen fungerer i et tæt samarbejde og netværk med mange kliniske og parakliniske specialer på hospital og i regionen. Vi er gensidigt afhængige af dette samarbejde og den løbende udvikling af det – og her har chefsygeplejersken sammen med afdelingsledelsen en nøglerolle.
Afdelingsledelsen refererer til en vicedirektør i den udvidede hospitalsledelse - der følger afdelingernes drift, faglige og organisatoriske udvikling samt økonomi.
Den udvidede afdelingsledelse består som udgangspunkt af afdelingsledelsen og de respektive afsnitsledelser. Forskningsansvarlige professorer og uddannelsesansvarlige indgår ligeledes i den udvidede afdelingsledelse. Afdelingsledelsen indgår i hospitalets strategiske lederkreds – og inddrages dermed i hospitalets strategiske drøftelser.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til jobbet, så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Jan Nielsen på (41183261), cheflæge Anders Krog Vistisen (97 66 07 52), sundhedsadministrativ chef Inge Sanggaard Andersen (22 68 79 96) eller Cheffysiker Annette Ross Jakobsen (30 38 12 60). Vi giver også gerne en kop kaffe, hvis du har lyst til at komme på besøg, hilse på og se, hvor vi ’bor’.
Link til funktionsbeskrivelse: Funktionsbeskrivelse
Læs mere om Afdeling for Kræftbehandling
Om rekrutteringsprocessen
Der er ansøgningsfrist den 15. maj 2025. Der er opstart i jobbet den 15. august 2025 eller snarest muligt. Der afholdes samtaler den 4. juni 2025 og 2. samtalerunde den 11. juni. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. Du vil få arbejdssted på Aalborg Universitetshospital, Sydmatriklen på Hobrovej, derudover med fremmøde i varierende grad på de øvrige matrikler (Hospitalsbyen Aalborg, Hospice Vangen, Farsø Sygehus og Thisted Sygehus).
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.
Du vil blive en central del af afdelingsledelsen på en stor afdeling, hvor tværfaglighed og en helhedsorienteret tilgang til behandling sikrer høj patienttilfredshed – faktisk en af de allerhøjeste patienttilfredsheder i hele Region Nordjylland og på landsplan inden for onkologien. Du vil få en central og bred ledelsesopgave, hvor du skal sætte retning for sygeplejen og for afdelingens samlede udvikling – og medvirke til et stærkt nationalt samarbejde. Kan du se dig selv i denne opgave, så glæder vi os til at høre fra dig.
Om jobbet og dine opgaver
Skal vi sætte ord på samarbejdet i afdelingsledelsen, så leder vi sammen, sparrer og udvikler på tværs af fagligheder og opgaver. Det er en vigtig værdi, da den også afspejler, hvordan samarbejdet fungerer i afdelingen. Med fokus på medarbejdertrivsel skaber vi et engagerende og udviklende arbejdsmiljø, der understøtter både faglig og personlig vækst. Vi arbejder målrettet med udvikling, innovation, uddannelse og forskning, og vi søger en motiverende og nysgerrig lederkollega, der vil tage ansvaret for at fremme en kultur, hvor forbedringer og nye ideer er en naturlig del af vores daglige praksis.
Du vil få
- ledelsesansvar for gruppen af ledende oversygeplejersker i Afdeling for Kræftbehandling og i de palliative teams.
- en central plads i en tæt og samarbejdende afdelingsledelse bestående af cheflægen, den sundhedsadministrative chef og cheffysikeren.
- medansvar for drift og udvikling af en stor onkologisk afdeling og tre specialiserede teams for lindrende behandling med i alt cirka 300 medarbejdere.
- mulighed for at deltage i det nationale samarbejde inden for onkologien og repræsentere afdelingen.
- en meningsfuld hverdag hvor du kan bruge og udvikle dine ledelsesevner og bidrage til afgørende beslutninger, samarbejde bredt på hospitalet, og være med til at sætte retning for onkologiens udvikling ind i et nyt sundhedsvæsen.
- en grunding intro til specialet, afdelingen og til hospitalet samt personlig mentor efter behov.
For at lykkes i rollen som chefsygeplejerske på Afdeling for Kræftbehandling skal du motiveres af ledelse gennem ledere, du skal have ambitioner på vegne af patientgruppen og medarbejderne, og du skal interessere dig for udvikling, både fagligt og menneskeligt. Virkeligheden er også, at vi indimellem står med svære beslutninger, hvor økonomi, drift og udvikling skal prioriteres balanceret. Det kræver, at du kan stå fast, har udsyn og holder fast i dine egne overbevisninger med afsæt i erfaring og viden. Du skal rumme både bredde og højeste grad af specialisering i dit ledelsesrum, ligesom du skal være klar på faglig sparring med de ledende oversygeplejersker. Du leder med udgangspunkt i regionens iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Og så er du klar til, med det samme, at deltage i det spændende og krævende arbejde med at få flyttet afdelingens sengeafsnit til Hospitalsbyen – det sker allerede i februar 2026!
Opsummeret ønsker vi os en ny ledelseskollega, der kan se mest muligt af sig selv i denne beskrivelse:
- Du har dokumenteret og solid erfaring med ledelse i sundhedsvæsenet på højt niveau.
- Du er uddannet sygeplejerske og har sikkert en relevant lederuddannelse.
- Du er en synlig, motiverende og udviklingsorienteret leder med gode kommunikative evner.
- Du kan ’brænde igennem’, og via din deltagelse i både lokalt og nationalt koordinerede samarbejde sikre, at afdelingen og hospitalet bevarer og udvikler sin plads på landkortet inden for onkologien.
- Du kan bidrage til at fastholde afdelingens førende resultater: et højt fagligt niveau, høj patienttilfredshed og høj medarbejdertrivsel.
Afdeling for Kræftbehandling er en stor og kompleks afdeling med mange ansatte og adskillige faggrupper. Afdelingen varetager hovedfunktion, regionsfunktion og en lang række højt specialiserede funktioner for nordjyske patienter med kræft.
Afdelingen består af et stort dagafsnit, en stråleterapi med 5 lineære acceleratorer samt en afdeling for medicinsk fysik, en meget aktiv klinisk forskningsenhed og to onkologiske sengeafsnit. Desuden tre teams for lindrende behandling placeret i hhv. Thisted, Aalborg og Farsø, sidstnævnte med et specialiseret palliativt sengeafsnit tilknyttet.
Afdelingen fungerer i et tæt samarbejde og netværk med mange kliniske og parakliniske specialer på hospital og i regionen. Vi er gensidigt afhængige af dette samarbejde og den løbende udvikling af det – og her har chefsygeplejersken sammen med afdelingsledelsen en nøglerolle.
Afdelingsledelsen refererer til en vicedirektør i den udvidede hospitalsledelse - der følger afdelingernes drift, faglige og organisatoriske udvikling samt økonomi.
Den udvidede afdelingsledelse består som udgangspunkt af afdelingsledelsen og de respektive afsnitsledelser. Forskningsansvarlige professorer og uddannelsesansvarlige indgår ligeledes i den udvidede afdelingsledelse. Afdelingsledelsen indgår i hospitalets strategiske lederkreds – og inddrages dermed i hospitalets strategiske drøftelser.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til jobbet, så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Jan Nielsen på (41183261), cheflæge Anders Krog Vistisen (97 66 07 52), sundhedsadministrativ chef Inge Sanggaard Andersen (22 68 79 96) eller Cheffysiker Annette Ross Jakobsen (30 38 12 60). Vi giver også gerne en kop kaffe, hvis du har lyst til at komme på besøg, hilse på og se, hvor vi ’bor’.
Link til funktionsbeskrivelse: Funktionsbeskrivelse
Læs mere om Afdeling for Kræftbehandling
Om rekrutteringsprocessen
Der er ansøgningsfrist den 15. maj 2025. Der er opstart i jobbet den 15. august 2025 eller snarest muligt. Der afholdes samtaler den 4. juni 2025 og 2. samtalerunde den 11. juni. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. Du vil få arbejdssted på Aalborg Universitetshospital, Sydmatriklen på Hobrovej, derudover med fremmøde i varierende grad på de øvrige matrikler (Hospitalsbyen Aalborg, Hospice Vangen, Farsø Sygehus og Thisted Sygehus).
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.
Fakta
ARBEJDSSTED:
Aalborg Universitetshospital
ADRESSE:
Aalborg Universitetshospital
Hobrovej 18-22
9000 Aalborg
ARBEJDSTID:
Fuldtid
VARIGHED:
Fast ansættelse
ANSØGNINGSFRIST:
15. maj 2025
TILTRÆDELSE:
15. august 2025