To chefsygeplejersker søges til Sterilcentralen, Aalborg Universitetshospital

Vil du være med til at lede en sterilcentral i rivende udvikling?
Har du solid ledererfaring, og har du mod på at indgå i et topersoners lederteam med ansvar for Sterilcentralen på Aalborg Universitetshospital – en enhed i markant udvikling, der står over for en nært forestående udflytning til nye lokaler, og med en tiltagende central rolle i flowet af kirurgiske instrumenter og udstyr - så læs videre.
Sterilcentralen søger to chefsygeplejersker, som tilsammen vil udgøre afdelingsledelsen – hver med sit ansvarsområde:

• Drift og produktion
• Kvalitet, IT, lager og maskinpark.

Som chefsygeplejerske bliver du en del af afdelingsledelsen i Sterilcentralen sammen med en kollega i en delt lederfunktion. Vores samarbejde er præget af gensidig respekt, tæt sparring og en teamorienteret tilgang. Vi supplerer og repræsenterer hinanden i relevante mødefora, og der er altid plads til både faglighed og humor i hverdagen.
Du vil referere direkte til afdelingens vicedirektør.


Om Sterilcentralen
Sterilcentralen er en essentiel krumtap for alle ambulante, elektive og akutte kirurgiske procedurer på Aalborg Universitetshospital og leverer serviceydelse for 52 afdelinger, hvor der genbehandles ca. 2 millioner instrumenter årligt til ca. 53.000 kirurgiske procedurer.
Sterilcentralen har ansvar for hele genbehandlingsprocessen af flergangs kirurgiske instrumenter – herunder modtagelse, forbehandling, rengøring, reparation, kontrol, emballering, mærkning, sterilisering og distribuering.
Vi er aktuelt beliggende på Aalborg Universitetshospital, afsnit Syd og består af ca. 65 medarbejdere fordelt på flere faggrupper.


Om ledelsesopgaven
Afdelingsledelsen har tilsammen ansvaret for Sterilcentralens overordnede ledelse, herunder

• At sætte en klar retning for den fortsatte udvikling af Sterilcentralen, dette med blik for teknologisk udvikling, grøn omstilling og driftssikkerhed.

• At styrke samarbejdet med Sterilcentralens vigtigste samarbejdspartnere –operationsafdelingerne – og sikre, at de oplever en stabil, effektiv og serviceorienteret leverance.
• Sikre en stabil drift og rettidige leverancer af høj kvalitet, der understøtter hospitalets patientbehandling.

• At skabe ambitiøse resultater inden for leverancesikkerhed og høj kapacitetsudnyttelse gennem løbende driftsoptimering.

• At fremme en sammenhængende arbejdsplads med en kultur båret af trivsel, helhedssyn og højt fagligt niveau.

• At sikre en velplanlagt og kontrolleret udflytning til, og ibrugtagning af, de nye lokaler og nye ansvarsområder i Hospitalsbyen med minimal påvirkning af patientbehandlingen.
• At sikre budgetoverholdelse og effektiv ressourceanvendelse.

Dertil er der mere specifikke ansvarsområder der hviler på den enkelte leder:

Kvalitet, IT, Lager og Maskinpark:

• Sikre, at Sterilcentralen følger nationale og internationale retningslinjer og standarder, herunder de Nationale Infektionshygiejniske Retningslinjer (NIR), EU Forordning 2017/745 og de relevante ISO-standarder.

• Opretholdelse og videreudvikling af Sterilcentralens kvalitetsmål.
• Overvåge og håndtere leverance- og kvalitetsbrist – herunder iværksætte nødvendige tiltag, der sikrer rettidig opfølgning, læring og forebyggelse.
• Sikre den fortsatte drift, vedligeholdelse og bedst mulige anvendelse af sporbarhedssystemet T-DOC med fokus på at understøtte effektive arbejdsgange, høj datakvalitet og overholdelse af krav til sporbarhed og dokumentation.
• Sikre en valideret, driftsstabil maskinpark med høj oppetid.
• Lede ibrugtagningen af det automatiserede sterillager i Hospitalsbyen samt sikre rekruttering, oplæring og idriftsættelse af et dedikeret lagerteam, der skal varetage levering af flergangskirurgiske instrumenter og procedurepakker i case carts til operationsafdelingerne.

Drift og Produktion:

• Har det overordnede ansvar for, at den daglige drift i Sterilcentralen forløber stabilt og effektivt med særligt fokus på rettidighed og leverancesikkerhed.
• Modtagelse og rengøring af brugte kirurgiske instrumenter fra operationsafdelinger.
• Oplægning og kontrol af rene og desinficerede kirurgiske instrumenter.                                              
• Pakning af kirurgiske instrumenter i non-woven eller containere.                                                                   
• Autoklavering og godkendelse af sterile kirurgiske instrumenter.
• Arbejde efter Dansk Standard 2451-13 samt Regionale- og Nationale Infektionshygiejniske Retningslinjer.
• Lede arbejdsgrupper omkring driftsforbedringer.
• Sikre et konstant flow i produktionen.
• Sikre en stabil produktion under udflytning til Hospitalsbyen.

Personaleledelsen deles ligeligt mellem de to stillinger.


Vi tilbyder
En unik mulighed for at præge en spændende forandring og opbygning af fremtidens sterilenhed, hvor du som del af afdelingsledelsen får en central rolle i:

• Udflytningen og ibrugtagningen af en ny, topmoderne sterilenhed i Hospitalsbyen, herunder planlægning, koordinering og implementering på tværs af funktioner og faggrupper.
• Opbygning og idriftsættelse af et automatiseret sterillager inkl. ansættelse og oplæring af et nyt lagerteam med ansvar for levering af kirurgiske instrumenter og procedurepakker via case carts.
• Strategisk udvikling af Sterilcentralens drift, kvalitet og samarbejde i tæt relation til operationsafdelingerne og med blik for teknologisk udvikling og grøn omstilling.
• Et stærkt og erfarent ledelsesteam, der arbejder tæt sammen og supplerer hinanden i både drift og udvikling.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø med høj specialiseringsgrad, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling, og hvor din ledelse gør en konkret forskel for patientsikkerheden og arbejdsmiljøet.


Om dig

• Du har solid erfaring med personaleledelse og stærke samarbejdsevner på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer.
• Du kan drive løbende forbedringer i driften gennem systematisk procesoptimering og inddragelse af medarbejdernes idéer og erfaringer.
• Du er en synlig, tydelig og handlekraftig leder, som skaber retning og tager ansvar.
• Du arbejder relationelt og imødekommende, både overfor medarbejdere, tillidsvalgte og samarbejdspartnere.
• Du kan omsætte visioner, strategier og handleplaner til konkrete indsatser i personalegruppen med fokus på kvalitet og patientnær værdi.
• Du trives i komplekse opgaver og ser muligheder i at inddrage medarbejdere, TR og arbejdsmiljørepræsentanter i udviklingsarbejdet.
• Du har gode kommunikative evner og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Du er fortrolig med brugen af Optima og har blik for effektiv ressourceplanlægning.
• Du har en lederuddannelse eller er villig til at påbegynde en, og du bidrager aktivt til et arbejdsmiljø præget af åbenhed, fleksibilitet og engagement.

Vil du vide mere
kan du kontakte vicedirektør Lars Maagaard Andersen pr. mail l.maagaard@rn.dk eller telefon 20546591.


Yderligere oplysninger
De 2 chefsygeplejerskestillinger er med tiltrædelse den 1. juni 2025 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 20. april 2025.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. april 2025.
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ledelsessekretær Rikke Dinesen pr. mail rjd@rn.dk.


 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.