Region Nordjylland søger vicekontorchef til HR, Løn og Personale
Har du erfaring med og passion for personaleledelse og for at understøtte regionens organisation og opgaver indenfor løn og personaleopgaver på HR-området? Kan du motivere og skabe trivsel for specialiserede medarbejdere? Kan du agere sparringspartner og være beslutningsdygtig i samarbejde med dine omgivelser i en tempofyldt hverdag, og samtidig kunne sikre ro omkring opgaveløsningen for dine medarbejdere igennem dialog, tydelig kommunikation og nærvær? Så er du den lederkollega, vi er på udkig efter til lederteamet i HR, Løn og Personale.
Vi søger en vicekontorchef til en nyoprettet stilling. Stillingen er oprettet for at sikre bedre ledelsesunderstøttelse til de 75 ansatte i det samlede kontor HR, Løn og Personale.
Dine opgaver vil omfatte strategisk ledelse, implementering af effektive processer og samarbejde med relevante interessenter for at optimere vores service.
Som vicekontorchef vil du få ansvaret for at lede og udvikle teams med 16-18 kvalificerede og specialiserede medarbejdere, der har opgaveansvar for løn og personaleopgaver, dagpenge og lønbogholderi samt vagtplanlægningssystemer på tværs af hele regionen. Du skal kunne sætte medarbejdernes kompetencer godt i spil i et tæt og gensidigt samarbejde. Fokus for ledergruppen er bl.a. sikker drift, det fælles vi i kontoret, høj kvalitet i opgaveløsningen, udvikling af fælles tilbud og understøttelse af ledere og medarbejdere i Region Nordjylland.
HR, Løn og Personale er i gang med en organisationstilpasning. Som ny leder i området vil du få stor indflydelse på, at vi får implementeret tilpasningen i samarbejde med både medarbejdere, ledere og organisationen som helhed. Der er i organisationstilpasningen særligt fokus på fælles kompetenceudvikling, sikring af gode processer og vidensdeling på tværs af områderne.
Som vicekontorchef indgår du i det samlede ledelsesteam i HR og Løn, som udover dig består af HR-chefen og yderligere en vicekontorchef. Du vil have mange samarbejdsflader med de øvrige områder i vores afdeling Mennesker og Organisation og i regionen som helhed.
Regionens værdier - Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme er det fundament, du skal kunne stå på og lede fra.
Uddannelse og erfaring
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det foretrækkes, at du har kendskab til de regionale arbejdsområder og løn og personaleområdet, men det er ikke et krav.
Vi søger en person, der kan inspirere og motivere medarbejderne, samtidig med at du har fokus på en kultur præget af samarbejde og fælles mål. Hvis du er klar på at tage udfordringen op og bidrage til en velfungerende og central opgave i regionen, hører vi gerne fra dig.
Vi lægger vægt på følgende kompetencer:
Dine personlige kompetencer omfatter at du:
Vi tilbyder
En spændende og meningsfyldt hverdag, hvor du bliver en del af HR og Løn, som er et kontor i afdelingen Mennesker og Organisation. Vi tilbyder blandt andet:
Om os:
HR og Løn består af flere forskellige teams, som løser opgaver for hele Region Nordjylland. Vi har teams inden for områderne: Løn, dagpenge, lønbogholderi og vagtplanlægningssystemer. Der i alt 5 teams i Løn og Personaleområdet. Der vil fremover være to vicekontorchefer tilknyttet Løn og Personale som et samlet område.
Opgaverne i teamene spænder bredt – herunder sagsbehandling indenfor dagpengerefusioner, lønbogholderi, fortolkning af overenskomster og love mv., løn- og personalesagsbehandling, teknisk support på vagtplans-systemet og digitalisering.
Vicekontorcheferne refererer til HR-chef Jeanett Frandsen
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Mennesker og Organisation her Mennesker og Organisation (rn.dk)
Det praktiske
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og konkret lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation, HK eller AC.
Der afholdes samtaler den 25. marts 2025. Kandidater der indkaldes til samtale får udleveret en case, som kan være med til at afdække hvordan du arbejder med ledelse i praksis. Casen uddybes til samtalen.
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.
Vi søger en vicekontorchef til en nyoprettet stilling. Stillingen er oprettet for at sikre bedre ledelsesunderstøttelse til de 75 ansatte i det samlede kontor HR, Løn og Personale.
Dine opgaver vil omfatte strategisk ledelse, implementering af effektive processer og samarbejde med relevante interessenter for at optimere vores service.
Som vicekontorchef vil du få ansvaret for at lede og udvikle teams med 16-18 kvalificerede og specialiserede medarbejdere, der har opgaveansvar for løn og personaleopgaver, dagpenge og lønbogholderi samt vagtplanlægningssystemer på tværs af hele regionen. Du skal kunne sætte medarbejdernes kompetencer godt i spil i et tæt og gensidigt samarbejde. Fokus for ledergruppen er bl.a. sikker drift, det fælles vi i kontoret, høj kvalitet i opgaveløsningen, udvikling af fælles tilbud og understøttelse af ledere og medarbejdere i Region Nordjylland.
HR, Løn og Personale er i gang med en organisationstilpasning. Som ny leder i området vil du få stor indflydelse på, at vi får implementeret tilpasningen i samarbejde med både medarbejdere, ledere og organisationen som helhed. Der er i organisationstilpasningen særligt fokus på fælles kompetenceudvikling, sikring af gode processer og vidensdeling på tværs af områderne.
Som vicekontorchef indgår du i det samlede ledelsesteam i HR og Løn, som udover dig består af HR-chefen og yderligere en vicekontorchef. Du vil have mange samarbejdsflader med de øvrige områder i vores afdeling Mennesker og Organisation og i regionen som helhed.
Regionens værdier - Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme er det fundament, du skal kunne stå på og lede fra.
Uddannelse og erfaring
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det foretrækkes, at du har kendskab til de regionale arbejdsområder og løn og personaleområdet, men det er ikke et krav.
Vi søger en person, der kan inspirere og motivere medarbejderne, samtidig med at du har fokus på en kultur præget af samarbejde og fælles mål. Hvis du er klar på at tage udfordringen op og bidrage til en velfungerende og central opgave i regionen, hører vi gerne fra dig.
Vi lægger vægt på følgende kompetencer:
- Erfaring med personaleledelse.
- Erfaring med at lede og implementere forandring/forbedringsprocesser.
- Erfaring med at koordinere opgaver med flere interessenter på tværs.
- Vant til at prioritere og sikre fremdrift på opgaverne.
- God til at samarbejde på tværs til gavn for opgaveløsningen.
- Vant til at navigere i en kompleks og politisk organisation.
Dine personlige kompetencer omfatter at du:
- Er initiativrig og selvstændig.
- Fremstår med en synlig profil der er energisk, nærværende, udadvendt og velformuleret.
- Er i besiddelse af en høj grad af fleksibilitet og samarbejdsevne.
- Er stærk i at skabe relationer, og har flair for både den formelle og uformelle relation.
- Er inddragende og imødekommende.
- Er tydelig i din kommunikation og skaber opbakning indadtil og udadtil.
- Kan fremme en kultur med fokus på videndeling, samarbejde på tværs og dialog.
- Kan sikre den gode trivsel ved at fremme en tryg kultur.
- Formår at udføre situationsbestemt ledelse.
- Er stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation.
Vi tilbyder
En spændende og meningsfyldt hverdag, hvor du bliver en del af HR og Løn, som er et kontor i afdelingen Mennesker og Organisation. Vi tilbyder blandt andet:
- Et uhøjtideligt og godt kollegialt arbejdsmiljø.
- Et kontor med høj faglighed og masser af sparringsmuligheder.
- Et kontor med en god trivsel i en travl og alsidig hverdag.
- Et job med løbende kompetenceudvikling.
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse med mulighed for hjemmearbejde.
- Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din opgaveportefølje og mulighed for at sætte præg på, hvordan opgaverne skal løses.
- En spændende arbejdsplads tæt på de politiske beslutninger og en arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs af fagligheder, afdelinger og sektorer præger vores hverdag og den måde, vi løser vores opgaver på.
- gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt et læringsmiljø med mange forskellige faglige kompetencer.
Om os:
HR og Løn består af flere forskellige teams, som løser opgaver for hele Region Nordjylland. Vi har teams inden for områderne: Løn, dagpenge, lønbogholderi og vagtplanlægningssystemer. Der i alt 5 teams i Løn og Personaleområdet. Der vil fremover være to vicekontorchefer tilknyttet Løn og Personale som et samlet område.
Opgaverne i teamene spænder bredt – herunder sagsbehandling indenfor dagpengerefusioner, lønbogholderi, fortolkning af overenskomster og love mv., løn- og personalesagsbehandling, teknisk support på vagtplans-systemet og digitalisering.
Vicekontorcheferne refererer til HR-chef Jeanett Frandsen
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Mennesker og Organisation her Mennesker og Organisation (rn.dk)
Det praktiske
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og konkret lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation, HK eller AC.
Der afholdes samtaler den 25. marts 2025. Kandidater der indkaldes til samtale får udleveret en case, som kan være med til at afdække hvordan du arbejder med ledelse i praksis. Casen uddybes til samtalen.
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.
Fakta
ARBEJDSSTED:
Regionshuset
ADRESSE:
Niels Bohrs Vej 30
9220 Aalborg Øst
ARBEJDSTID:
Fuldtid
VARIGHED:
Fast ansættelse
ANSØGNINGSFRIST:
20. marts 2025
TILTRÆDELSE:
01. maj 2025