Vicedirektør til Aalborg Universitetshospital

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen? Aalborg Universitetshospital søger en strategisk og relationelt stærk vicedirektør, der har visioner og ambitioner for hospitalet og samarbejdet med andre sektorer. 

På Aalborg Universitetshospital har vi organiseret os, så der er beslutningskraft tæt på patienten og ledere tæt på medarbejderne. Som vicedirektør skal du bidrage til at skabe en kultur, hvor nærhed, trivsel, samarbejde på tværs og fortsat udvikling af kernefagligheden er fundamentet for vores måde at arbejde på. Sammen med Hospitalsledelsen, ledere og medarbejdere skal du være med til at bygge bro og skabe sammenhængskraft mellem afdelinger, faggrupper, specialer og sektorer.


Rollen som vicedirektør
Som vicedirektør arbejder du på delegation fra Hospitalsledelsen, og du bliver en del af Udvidet Hospitalsledelse. Du bliver kontaktdirektør for et antal afdelinger, og skal være med til at sikre, at de lever op til strategi, kvalitet, aktivitet og budget. Du skal monitorere data og hurtigt kunne sætte ind og gå i dialog med afdelingsledelserne. Du får personaleansvar for et antal afdelingsledelser og tværgående faglige ledere, og skal understøtte, at de udvikler sig i deres lederrolle.

Herudover kan du få ansvar for tværgående funktioner og opgaver på hospitalet, mellem sektorer og regionalt. Du bliver en vigtig strategisk sparringspartner for Hospitalsledelsen og du får ansvar for at sikre, at beslutninger omsættes i afdelingerne og på tværs af hospitalet. Vicedirektørerne skal deltage i MED-samarbejdet og bidrage til et fortsat konstruktivt samarbejde i hele hospitalet og med alle faggrupper. Som vicedirektør skal du kunne repræsentere hospitalet i forskellige nationale fora.


Holdspiller, der evner at stå i front af forandringer
Som kontaktdirektør har du en vigtig rolle i at understøtte og udvikle de afdelingsledere, du er kontaktdirektør for. Tilsvarende er samarbejdet mellem vicedirektørerne, med hospitalsledelsen, mellem afdelingerne, faggrupperne og den administrative stab helt afgørende. Ved siden af den almindelige drift og udvikling er klargøring til flytning til Hospitalsbyen og til Syd-matriklen en stor og vigtig opgave, som i de næste år er særdeles højt prioriteret på Aalborg Universitetshospital. Løsningerne kræver dialog med ledere og medarbejdere og forståelse for den kliniske hverdag, kombineret med overblik over organisation, data og mulighederne for samarbejde med praksissektoren, kommuner og andre hospitaler. Du skal være en tydelig og motiverende holdspiller, der har overblik, kan lede på tværs, samarbejde, kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.


Vores forventninger til dig
Erfaring:

• Du har en relevant akademisk uddannelse eller en sundhedsfaglig videregående grunduddannelse med en substantiel efteruddannelse.
• Du har sundhedsfaglig indsigt og erfaring med ledelse og drift i en kompleks organisation/politisk styret organisation.
• Du har erfaring med ledelse af ledere evt. suppleret af relevant lederuddannelse.
• Du har indsigt i og erfaring med økonomi- og aktivitetsstyring, kvalitetsledelse og dataunderstøtende ledelse.

Personlige og ledelsesmæssige kompetencer:

• Du skal være en dygtig holdspiller, der kan udfordre og bringe nye perspektiver ind i løsningen af opgaverne i hospitalsledelsen, i samarbejdet med afdelingsledelserne og i samarbejdet med de øvrige vicedirektører.
• Du kan lede på tværs, samarbejde med hele hospitalet og kender veje til nye løsninger og har erfaring og visioner for samarbejdet med andre sektorer.
• Du har et åbent og innovativt mindset og kan løfte hverdagens opgaver ind i den samlede organisatoriske sammenhæng på hospitalet.
• Du kan arbejde struktureret og systematisk.
• Du går gerne forrest og kan lide at have indflydelse,
• Du baserer din ledelse på tillid, ordentlighed og professionalisme, og du er uhøjtidelig i samspillet med andre.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen på 40 31 32 30 for yderligere information om stillingens indhold og muligheder. 

Læs hospitalets handleplan for 2025
Læs mere om rollen som vicedirektør i funktionsbeskrivelsen


Praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist d. 26. januar 2025 med forventet tiltrædelse i stillingen d. 1. april 2025 eller hurtigst muligt. 1. ansættelsessamtale vil blive afholdt 3. februar 2025 og en eventuel 2. ansættelsessamtale vil blive afholdt den 14. februar 2025. 

Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. 


Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.

Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.

Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.