Afdelingsleder til Ungehjemmet Bifrost
”Er det os to, der skal lede Nordjyllands nye tilbud for unge med svær selvskadende adfærd?”
"Jeg hedder Christina Ladehoff og er netop landet i stolen som tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrost - Nordjyllands spritnye og eneste tilbud for unge med svær selvskadende adfærd. Jeg mangler en faglig stærk afdelingsleder til at hjælpe mig med at lave de bedste rammer for et trygt og støttende miljø til unge i alderen 14-23 år. Unge, der har brug for en højt specialiseret, socialpædagogisk behandlingsindsats på et tilbud, der har et tæt samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling.”
Jeg forestiller mig, at du har en sundheds- eller socialfaglig baggrund – og at du har erfaring med målgruppen af unge med svært selvskadende adfærd. Jeg lægger vægt på, at dine mentaliseringsevner er i top, og at du møder de unge, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere med et positivt mindset. Du vil være med fra den 1. maj 2026 til at forberede tilbuddet frem mod åbningen den 1. september 2026.
Drømmer du om:
Ungehjemmet Bifrost - det eneste af sin art i Nordjylland
Tilbuddet, Ungehjemmet Bifrost, der er ved at være færdigbygget på Brandevej i Aalborg Øst, udgør omdrejningspunktet for en integreret tværsektoriel indsats, hvor vejen fra tilbud til psykiatri er kort – og hvor indsatsen tilrettelægges sammen med den unge. Den faglige indsats og støtte leveres med den unge i centrum, i den unges hverdag i tæt samspil med den kommunale myndighed og behandlingspsykiatrien.
Det faglige fundament for tilbuddet bygger på mentaliseringsbaseret miljøterapi (MBMT) og med en forståelse af en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang med trygge rammer i et inkluderende miljø, hvor der er fokus på specialiserede behandlingsindsatser med relationsarbejde i fokus. Der vil på tilbuddet blive arbejdet med metoderne LA2, MI og MBMT. Den Danske Kvalitetsmodel er et centralt omdrejningspunkt for etableringen og arbejdet i tilbuddet, som er baseret på Barnets Lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3 samt Servicelovens § 107.
Tilbuddet er målrettet normaltbegavede unge i alderen 14 til 23 år. Fælles for målgruppen er, at de er udfordret med svær selvskadende adfærd ofte med komorbiditet og behov for en specialiseret socialpædagogisk behandlingsindsats. Ved behov for akut behandling og eventuel indlæggelse sker dette i et tæt samarbejde med Børne- og Ungepsykiatrisk Afdeling.
Ledelse i Området for Socialpsykiatri
Tilbuddet er organiseret i Området for Socialpsykiatri, en del af Specialsektoren i Region Nordjylland.
Som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost har du på tilbuddet ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier lokalt. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer på tilbuddet, og derved bidrager du til, at indsatsen til det enkelte unge menneske følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der køber indsatsen og sikrer løbende, at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt.
Sammen skal vi i vores daglige ledelse på tilbuddet være optaget af at sikre rammerne, en høj trivsel og i det hele taget et godt arbejdsmiljø for tilbuddets vigtigste ressource - medarbejderne. Som afdelingsleder har du derfor et målrettet blik på kompetenceudvikling, men også et stort fokus på trivslen hos de unge gennem høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven.
Du bliver leder i et tværfagligt og socialfagligt felt, hvor du skal lede forskellige faggrupper og agere proaktivt i forhold til den faglige udvikling. Sammen med mig som tilbudsleder udgør du ledergruppen på Ungehjemmet Bifrost, og du indgår samtidig i områdets gruppe af afdelingsledere.
Du vil få ledelsesansvaret for arbejdstilrettelæggelsen i tilbuddet. Medarbejderne såvel som de unge har brug for en høj grad af forudsigelighed og stabilitet i hverdagen. Derfor er det essentielt, at tilbuddet har en driftssikker, faglig orienteret og ledelsesstyret vagtplan, som understøtter relationsarbejdet, behandlingsindsatserne og samarbejdet både internt såvel som eksternt.
Jeg forventer, at du både bidrager til og er indstillet på at modtage sparring og supervision inden for den strategiske, faglige, personalemæssige og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du have snitflader og indgå i et fællesskab med mig som tilbudsleder, medarbejderne i tilbuddet, Området for Socialpsykiatri og på tværs af Specialsektoren. Derudover vil du få et tæt samarbejde med Psykiatrien.
Læs mere i Virksomhedsgrundlaget for Specialsektoren og Ledelsesgrundlaget for Region Nordjylland. Du finder materialet via tilbuddets hjemmeside nederst i opslaget.
Jeg drømmer derudover om, at du som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost:
Kan du se dig selv som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost - og vil du gerne have endnu mere fornemmelse og viden om jobbet her og nu?
….. så skynd dig at kigge forbi mig til en kop kaffe. Du kan aftale tid på mobil tlf. 22115294 eller på mail c.ladehoff@rn.dk
Jeg har reserveret tid i min kalender i uge 8 og 9.
Mød bl.a. din mentor Mette Rask, som er afdelingsleder på Bostedet Aars, samt mig som tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrosts hjemmeside, hvor du også kan finde ledelsesgrundlag, målgruppe, fagligt fundament mv.: https://ungehjemmetbifrost.rn.dk/Rekruttering-af-afdelingsleder
Besøg også tilbuddet på de Sociale Medier.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest forud for ansættelse og ansættelse er betinget af, at børne- og straffeattest kan godkendes i henhold til ansættelse i Region Nordjylland.
Processen vil være:
Bedste hilsner
Christina Ladehoff
Tilbudsleder, Ungehjemmet Bifrost
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
"Jeg hedder Christina Ladehoff og er netop landet i stolen som tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrost - Nordjyllands spritnye og eneste tilbud for unge med svær selvskadende adfærd. Jeg mangler en faglig stærk afdelingsleder til at hjælpe mig med at lave de bedste rammer for et trygt og støttende miljø til unge i alderen 14-23 år. Unge, der har brug for en højt specialiseret, socialpædagogisk behandlingsindsats på et tilbud, der har et tæt samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling.”
Jeg forestiller mig, at du har en sundheds- eller socialfaglig baggrund – og at du har erfaring med målgruppen af unge med svært selvskadende adfærd. Jeg lægger vægt på, at dine mentaliseringsevner er i top, og at du møder de unge, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere med et positivt mindset. Du vil være med fra den 1. maj 2026 til at forberede tilbuddet frem mod åbningen den 1. september 2026.
Drømmer du om:
- At være med til at sætte dit faglige præg på et nyt døgntilbud?
- At du med dit drive og faglighed kan skabe og sikre følgeskab i tilbuddet?
- At du med dine faglige ambitioner hver dag er med til at sikre, at de unge, som bor på Ungehjemmet Bifrost i en svær periode i deres liv, får de bedst mulige vilkår for at mestre deres egen tilværelse?
- At du sammen med mig som tilbudsleder er med til at sikre de specialiserede ydelser, som kommunerne foretrækker til unge med svær selvskadende adfærd?
- At blive klædt godt på til opgaverne gennem et fokuseret og grundigt onboardingprogram som bl.a. betyder, at du får tilknyttet en lederkollega som mentor?
- At få den kompetenceudvikling, du behøver for at lykkes i lederopgaven?
- At have en stor faglig ballast i organisationen til rådighed mhp. understøttelse og sparring?
- At have et tæt og godt samarbejde med kommunerne, pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere?
Ungehjemmet Bifrost - det eneste af sin art i Nordjylland
Tilbuddet, Ungehjemmet Bifrost, der er ved at være færdigbygget på Brandevej i Aalborg Øst, udgør omdrejningspunktet for en integreret tværsektoriel indsats, hvor vejen fra tilbud til psykiatri er kort – og hvor indsatsen tilrettelægges sammen med den unge. Den faglige indsats og støtte leveres med den unge i centrum, i den unges hverdag i tæt samspil med den kommunale myndighed og behandlingspsykiatrien.
Det faglige fundament for tilbuddet bygger på mentaliseringsbaseret miljøterapi (MBMT) og med en forståelse af en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang med trygge rammer i et inkluderende miljø, hvor der er fokus på specialiserede behandlingsindsatser med relationsarbejde i fokus. Der vil på tilbuddet blive arbejdet med metoderne LA2, MI og MBMT. Den Danske Kvalitetsmodel er et centralt omdrejningspunkt for etableringen og arbejdet i tilbuddet, som er baseret på Barnets Lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3 samt Servicelovens § 107.
Tilbuddet er målrettet normaltbegavede unge i alderen 14 til 23 år. Fælles for målgruppen er, at de er udfordret med svær selvskadende adfærd ofte med komorbiditet og behov for en specialiseret socialpædagogisk behandlingsindsats. Ved behov for akut behandling og eventuel indlæggelse sker dette i et tæt samarbejde med Børne- og Ungepsykiatrisk Afdeling.
Ledelse i Området for Socialpsykiatri
Tilbuddet er organiseret i Området for Socialpsykiatri, en del af Specialsektoren i Region Nordjylland.
Som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost har du på tilbuddet ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier lokalt. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer på tilbuddet, og derved bidrager du til, at indsatsen til det enkelte unge menneske følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der køber indsatsen og sikrer løbende, at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt.
Sammen skal vi i vores daglige ledelse på tilbuddet være optaget af at sikre rammerne, en høj trivsel og i det hele taget et godt arbejdsmiljø for tilbuddets vigtigste ressource - medarbejderne. Som afdelingsleder har du derfor et målrettet blik på kompetenceudvikling, men også et stort fokus på trivslen hos de unge gennem høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven.
Du bliver leder i et tværfagligt og socialfagligt felt, hvor du skal lede forskellige faggrupper og agere proaktivt i forhold til den faglige udvikling. Sammen med mig som tilbudsleder udgør du ledergruppen på Ungehjemmet Bifrost, og du indgår samtidig i områdets gruppe af afdelingsledere.
Du vil få ledelsesansvaret for arbejdstilrettelæggelsen i tilbuddet. Medarbejderne såvel som de unge har brug for en høj grad af forudsigelighed og stabilitet i hverdagen. Derfor er det essentielt, at tilbuddet har en driftssikker, faglig orienteret og ledelsesstyret vagtplan, som understøtter relationsarbejdet, behandlingsindsatserne og samarbejdet både internt såvel som eksternt.
Jeg forventer, at du både bidrager til og er indstillet på at modtage sparring og supervision inden for den strategiske, faglige, personalemæssige og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du have snitflader og indgå i et fællesskab med mig som tilbudsleder, medarbejderne i tilbuddet, Området for Socialpsykiatri og på tværs af Specialsektoren. Derudover vil du få et tæt samarbejde med Psykiatrien.
Læs mere i Virksomhedsgrundlaget for Specialsektoren og Ledelsesgrundlaget for Region Nordjylland. Du finder materialet via tilbuddets hjemmeside nederst i opslaget.
Jeg drømmer derudover om, at du som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost:
- Forventeligt har du en professionsfaglig uddannelse indenfor social- eller sundhedsområdet med indsigt og viden om målgruppen
- Har en stærk interesse i personaleledelse og mestrer at sikre følgeskab og motivation gennem meningsskabende faciliteringsprocesser for medarbejderne
- Har stor selvindsigt og ser det som naturligt at arbejde med din egen personlige udvikling, når du møder modstand og har svært ved at få det du ønsker til at ske
- Brænder for de muligheder, der ligger i at starte et nyt tilbud op og samtidig dygtig til at understøtte gode vedvarende strukturer og systematikker i hverdagen.
- Har flere års relevant erfaring med målgruppen og ledelse fra lignende tilbud i politisk ledet organisation og gerne en formel lederuddannelse - ellers tilbyder vi den
- Kan se dig selv i grundtænkningen - mentaliseringsbaseret miljøterapi - og proaktivt evner at mentalisere og være åben for at se på dig selv udefra
- Har fokus på ledelsesansvaret og kontinuerligt understøtter medarbejderne i at løse kerneopgaven ved at sikre optimale rammer, sætte tydelig retning og give faglig feedback og sparring til medarbejderne – også når det ikke efterspørges
Kan du se dig selv som afdelingsleder på Ungehjemmet Bifrost - og vil du gerne have endnu mere fornemmelse og viden om jobbet her og nu?
….. så skynd dig at kigge forbi mig til en kop kaffe. Du kan aftale tid på mobil tlf. 22115294 eller på mail c.ladehoff@rn.dk
Jeg har reserveret tid i min kalender i uge 8 og 9.
Mød bl.a. din mentor Mette Rask, som er afdelingsleder på Bostedet Aars, samt mig som tilbudsleder på Ungehjemmet Bifrosts hjemmeside, hvor du også kan finde ledelsesgrundlag, målgruppe, fagligt fundament mv.: https://ungehjemmetbifrost.rn.dk/Rekruttering-af-afdelingsleder
Besøg også tilbuddet på de Sociale Medier.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest forud for ansættelse og ansættelse er betinget af, at børne- og straffeattest kan godkendes i henhold til ansættelse i Region Nordjylland.
Processen vil være:
- Ansøgningsfristen til stillingen er den 1. marts 2026 kl. 23.59
- Den første ansættelsessamtale forventes afholdt den 5. marts 2026
- Mellem første og anden samtale gennemføres test
Tilbagemelding på test til kandidater der går videre til 2. samtale afholdes den 11. marts 2026 - Den anden ansættelsessamtale forventes afholdt den 17. marts 2026
- Forud for anden samtale udleveres en case der forventes præsenteret ved anden samtale.
- Ved tilbud om ansættelse vil der blive taget referencer samt indhentet børne- og straffeattest. Det er en forudsætning for ansættelse, at disse på tilfredsstillende vis kan godkendes
- Forventet opstart i jobbet er den 1. maj 2026
Bedste hilsner
Christina Ladehoff
Tilbudsleder, Ungehjemmet Bifrost
Om Region Nordjylland
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
Fakta
ARBEJDSSTED:
Specialsektoren
ADRESSE:
Ungehjemmet Bifrost
Brandevej 1,
9220 Aalborg Øst
ARBEJDSTID:
Fuldtid: 37 timer pr. uge
VARIGHED:
Fast ansættelse
ANSØGNINGSFRIST:
01. marts 2026
TILTRÆDELSE:
01. maj 2026