Udvalget er nedsat som stående udvalg i henhold til §36b, i lov om regioner og Region Nord-jyllands styrelsesvedtægts §11 og skal fungere i perioden 1. marts 2022 til 31. december 2025.
Udvalgets formål
Udvalget er sagsforberedende, rådgivende og har indstillingsret. Udvalget skal gennem sin virksomhed bidrage til at styrke den politiske beslutningsproces i forhold til sager, der skal behandles i Forretningsudvalget og Regionsrådet.
De sager, som Forretningsudvalget og Regionsrådet skal behandle på områderne, forudsættes som hovedregel at have været behandlet i udvalget forinden.
Udvalget skal i sit virke anlægge en helhedsbetragtning af mulige konsekvenser ved beslutninger for den samlede regionale virksomhed, herunder den geografiske balance i regionen.
Udvalget har som overordnet formål at sætte fokus på regionens velfærdsuddannelser (eks. jordemoder, bioanalytikere, sygeplejersker, læger, lægesekretærer m.fl.), arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse på regionens arbejdspladser. Udvalget har desuden et digitaliseringsperspektiv i forhold til hvordan teknologier kan bidrage til bedre arbejdsgange og større arbejdsglæde hos personalet.
Udvalget har som stående udvalg ikke budgetansvar for udvalgets ansvarsområde, men kan af Regionsrådet løbende få tillagt konkret udmøntning af bestemte bevillingsbeløb, der udmøntes på baggrund af overordnede kriterier, som fastsættes af Regionsrådet. Udvalget kan endvidere løbende få tillagt umiddelbar forvaltning på bestemte dele af udvalgets ansvarsområde ved delegation fra Regionsrådet.
Udvalgets opgaver
Følgende opgaver er centrale for udvalget:
Uddannelse
- Region Nordjylland som praktikvært, herunder sikre praktikforløb til de studerende, støtteerklæringer m.v.
- Lægeuddannelse og lægelig videreuddannelse
- Uddannelse og videreuddannelse af regionens ledere
- Udvalget har en central rolle i forhold til at påvirke/involvere/samarbejde med eksterne beslutningstagere. Det vil særligt gælde i samarbejdet med UCN, Aalborg Universitet og erhvervsfaglige uddannelser så som SOSU skolerne
Arbejdsmiljø
- Fysisk og psykisk arbejdsmiljø – herunder sygefravær
- Initiativer med udgangspunkt i fokusområdet ”En arbejdsplads iTOP”
- Dialog med MED-systemet, arbejdsmiljøorganisationen, forskellige personalegrupper samt de faglige organisationer
- Forslag til handlinger og initiativer, der kan forbedre arbejdsmiljøet i regionen, fx i forbindelse med budgetlægningen
Rekruttering
- Regionens rekrutteringssituation, og eventuelle rekrutteringsudfordringer på tværs af faggrupper og virksomheder i Region Nordjylland
- God velkomstkultur med gode opstartsforløb
- Fastholdelse af regionale medarbejdere
- Arbejdsstyrkeplanlægning i forhold til Regions Nordjylland og sundhedsvæsnet generelt
Udvalget har fokus på hvordan digitalisering af arbejdsprocesser og optimering af medarbejdernes IT-værktøjer (fx EPJ m.v.) kan bidrage til værdiskabelse for personale og dermed være til gavn for patienter og borgere.
Udvalget har desuden fokus på hvordan afbureaukratisering i form af mindre proces- og detailstyring, mere selvbestemmelse, overdragelse af ansvar samt regelforenkling kan bidrage til frigørelse af mere tid til kerneopgaven.
Udvalget følger status på de strategiske fokusområder.
Udvalget udpeger indenfor områdernes rammevilkår relevante verdensmål som overordnede pejlemærker for det politiske arbejde og udpeger initiativer, som kan bidrage til realisering af verdensmålene – herunder særligt klimamålene.
Udvalgets arbejdsform
Udvalget udøver sin virksomhed i henhold til den af udvalget vedtagne forretningsorden for stående udvalg.
Udvalget skal gennem sit arbejde over for Forretningsudvalget og det samlede Regionsråd styrke den politiske beslutningsproces i forhold til udvalgets opgaver.
Udvalget skal drøfte udviklingstendenser, udfordrings- og problemområder, således at Regionens politikere varetager de nævnte områder bedst muligt.
Udvalget kan i løbet af valgperioden afholde én studierejse.
Udvalgets medlemmer
Udvalget består af 9 regionsrådsmedlemmer
Administrative deltagere
Fra administrationen deltager regionsdirektøren og direktøren for Mennesker og Organisation. Direktøren for Digitalisering og IT deltager ad hoc, når digitalisering er på dagsorden.
Der kan være yderligere ad hoc deltagelse fra administrationen, ligesom udvalget kan invitere andre personer til at deltage, når det er relevant af hensyn til en sags oplysning.
Sekretariatsbetjening
Udvalget sekretariatsbetjenes af Regionssekretariatet.
