Høk en tak

Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det kigger vi nærmere på i sæsonens sidste episode af 'Høk en tak'.

Medvirkende:

• Hanne Søndergård, chefsekretær i regionssekretariatet. Hanne har netop haft 40 års jubilæum i Region Nordjylland/Nordjyllands Amt - og repræsenterer i episoden den såkaldte 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966.
• Jens Tilma, læge (i gang med hoveduddannelsen i almen medicin). Jens er født i mellem to generationer. Nemlig 'Generation Y', der går fra 1980-1989 – og 'Generation Z', der går fra 1990 – 2001.

Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’.

Medvirkende:

• Kimberley Donaldson, sygeplejerske på intensivt sengeafsnit N5 i Psykiatrien i Brønderslev
• Birgitte Nielsen, sygeplejerske og arbejdsmiljørepræsentant på Børne – og Ungeafdelingen på Regionshospital Nordjylland i Hjørring.

Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det.

Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller endda sorgfulde. De oplever med andre ord høje følelsesmæssige krav i deres job. Krav som både er med til at give jobbet mening - og som samtidig kan være det, der slider. I denne udgave af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man i det nære arbejdsfællesskab kan spotte og håndtere de følelsesmæssige krav i jobbet.

Medvirkende:

• Maja Kolind, arbejdsmiljøkonsulent og erhvervspsykolog, Mennesker og Organisation, Region Nordjylland
• Lone Vang Petersen, som er arbejdsmiljørepræsentant og pædagog på aktivitets-og botilbuddet Kloden i Specialsektoren.

Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer. Det sker med afsæt i den forestående flytning til det nye Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst.

Medvirkende:

• Janne Holm Schmidt, bioanalytiker og arbejdsmiljørepræsentant, Klinik Diagnostik, Aalborg Universitetshospital
• Marianne Krumme Kristensen, serviceassistent og tillidsrepræsentant for rengøringen på Aalborg Universitetshospital.
• Og med på telefon: Mads Nibe, som er en del af ledelsesgruppen i Projektafdelingen NAU.

Fjern japanske veteraner, bøvl, spild og kompleksitet - og fokusér på fællesskabet, lyder det fra organisationskonsulent Bo Larsen i episode 3 af ’Høk en tak’.

Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årlige arbejdsmiljø-temadag i Vrå den 29. oktober 2021, taler Anne Kejser denne gang med organisationskonsulent Bo Larsen om, hvor man på organisatorisk plan kan arbejde målrettet med at skabe overskud på arbejdspladsen. Blandt andet ved få øje på de steder, hvor processer er bøvlede og står i vejen for kerneopgaven og arbejdsglæden.

I anden episode af 'Høk en tak' skal vi op af stolen og have gang i benene. Vi skal nemlig se nærmere på, hvordan vi får bevægelse inkorporeret i både arbejdsliv og fritid. Du kan høre mere om sundhedsambassadørens og lederens rolle, når det kommer til de ansattes fysiske sundhed – og du får indblik i, hvordan de faggrupper, der allerede bevæger sig det meste af dagen, kan få glæde af fysisk aktivitet.

Medvirkende:

• Stine Christensen, kvalitetskonsulent og sundhedsambassadør, Patientforløb og Økonomi
• Keld Villadsen, teamleder og forflytningsinstruktør, Logistikafdeling Syd, Aalborg Universitetshospital.
• Eva Sejersdal, direktør for Patientforløb og Økonomi

I første afsnit af Region Nordjyllands podcastserie om arbejdsmiljø fokuseres der på den gode start på en ny arbejdsplads. Du får gode råd til, hvad du som kollega selv kan gøre, for at hjælpe den nye kollega godt i gang, og så hører du også, hvordan lederen og mentorerne har fokus på at hjælpe den nye kollega i gang på den nye arbejdsplads på en tryg og god måde.

Medvirkende:

• Tanja Graven Nielsen, Rekrutterings- og kommunikationskonsulent
• Victoria Beske, Sygeplejerske, A1, Aalborg Universitetshospital
• Petra Stegenborg Christensen, sygeplejerske og mentor, A1, Aalborg Universitetshospital