Kollegaer til bostøtteteamet på Bostedet Hadsund

Bostedet Hadsund er et regionalt social-psykiatrisk botilbud til voksne mennesker med svær psykisk sårbarhed i form af skizofreni, bipolar lidelse, personlighedsforstyrrelse, angst, depression og dobbeltdiagnoser. Bostedet Hadsund består af 2 afdelinger med 20 lejligheder i hver.
Du har nu muligheden for at blive en del af en arbejdsplads med knap 65 medarbejdere, 40 beboere, hvor der også er fokus på at videreudvikle netop dine kompetencer i et lærende og reflekterende miljø.
Vores kerneopgave er at tilbyde støtte, som styrker den enkelte borger i at indfri sine håb, drømme og ønsker med henblik på at leve et tilfredsstillende og meningsfuldt liv med størst mulig selvstændighed.

Gør en forskel hos os
Uanset hvilken faggruppe du tilhører er det vigtigt, at du ønsker at arbejde helhedsorienteret og brede dit fag ud til alle aspekter af hverdagen - med din særlige faglighed ind i indsatsen. Der er fokus på at videreudvikle netop dine kompetencer i et lærende og reflekterende miljø – uanset din faglige baggrund og anciennitet. På Bostedet Hadsund arbejder vi med en recovery og rehabiliterende tilgang med borgerinddragelse og borgerindflydelse på både områdeniveau, tilbudsniveau, afdelingsniveau.

Vores forventninger til dig
For at komme i betragtning skal du være socialfaglig og eller sundhedsfaglig uddannet.
Vi ønsker os en ny kollega, der har gode relationskompetencer, og som kan skabe autentisk kontakt til andre. Du er i stand til at bevare roen og nærværet, også når borgeren har det svært. Du skal kunne håndtere konflikter og arbejde med et skadereducerende sigte i samarbejdet med borgere som har et aktivt forbrug af rusmidler Genkendelighed og forudsigelighed er med til at skabe tryghed for borgerne. Struktur kan dog ikke stå alene, så vi ser også at du er i stand til at agere med en grad af fleksibilitet i hverdagen. Du er i stand til at arbejde med komplekse sundhedsfaglige og socialpsykiatriske udfordringer - eller er villig til at lære det. Du vil bidrage med godt humør, glæde og engagement i teamsamarbejdet.
Herudover skal du kunne nikke ja til flest mulige af nedenstående kompetencer:

• At du kan initiere faglige indsatser, er vedholdende og systematisk i opfølgningen af disse
• At du vil bidrage til et sundt og godt arbejdsmiljø med aktiv deltagelse i den åbne og tværfaglige kollegiale refleksion
• At du er en teamplayer
• At du har gode skriftlige kompetencer, og heri evne til at dokumentere og evaluere indsatser
• At du vil bidrage til et godt tværfagligt samarbejde med bevidsthed om dine egne og andres kompetencer
• At du er tydelig i din kommunikation og samtidig forstår at skabe og bibeholde ro
• At du er reflekterende i praksis og kan ”sætte en finger i jorden” inden du handler

Vi tilbyder

• Målrettet og individuelt introforløb over 14 dage
• Stor indflydelse på eget arbejde med mulighed for personlig og faglig udvikling
• Deltagelse i faglige udviklingsprojekter
• Basisuddannelse inden for metoderne Motiverende Interview, Åben Dialog samt NADA
• Undervisning i konflikthåndtering (Low Arousel), både internt og eksternt
• Deltagelse i afdelingsmøder hver 4. uge og teammøder hver 4. uge
• Fast supervision hver 4. uge i teamet af ekstern supervisor
• Samarbejde med dygtige, erfarne og motiverede kollegaer

Opstarten og din faglige udvikling hos os
På Bostedet Hadsund har vi fokus på, at vi er hinandens bedste forudsætninger, og at det er sammen vi skaber det gode og udviklende arbejdsmiljø, det kræver indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Du får gode og kompetente kollegaer.

Praktisk
Stillingen er på 37 timer til ansættelse pr. 01.08.2023. Du vil arbejde i blandede vagter og der må forventes weekendarbejde hver 3. weekend.
Der henvises i øvrigt til hjemmesiden www.bostedethadsund.rn.dk

Nærmere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos
Afdelingsleder Julie Townley Porsborg, telefon: 5183 9627 - Afdelingsleder Tina Hviid, telefon: 2960 9918
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Regionen og den relevante fagorganisation. (SL, ETF, DSR eller FOA)
Ved samtalen deltager afdelingsleder, TR, medarbejder samt borgerrepræsentant.
Der indhentes straffeattest.

Ansøgningsfrist er torsdag den 15. juni.
Indkaldelse til samtale sker via mail.
Ansættelsessamtaler finder sted den torsdag den  22. juni og fredag den  23. juni
 

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

Søg job