KARRIEREVÆRKET

Karriereværket er et redskab, der skal støtte yngre læger i deres overvejelser og valg af karriere, og som vejledere kan bruge som et led i karrieresamtaler og karriererådgivning.

Karriereværket


Karriereværket sætter rammen om karriererådgivning

Karriererådgivning er en del af den lægelige videreuddannelse, som uddannelsessteder er forpligtiget til at tilbyde yngre læger. Som bekendt kan det i en klinisk presset hverdag være svært at rammesætte denne dialog for såvel uddannelsessted som yngre læge. Redskabet Karriereværket skal forstås som en hjælp til denne fælles rammesætning.


Karriereværket støtter yngre læger i deres karrierevalg og støtter vejledere i at yde karriererådgivning

Karriereværket er især relevant for karrieresamtaler mellem KBU-læger og vejledere men også for karriererådgivning af introlæger. Karriereværket kan også bruges af yngre læger i karrieresamtaler med fx venner, kollegaer, studiekammerater og familie samt i individuelle overvejelser. Kandidatstuderende kan også bruge Karriereværket til at begynde sine karriereovervejelser på en overskuelig måde.


Karriereværket inviterer til åben refleksion og giver samtalen retning

Karriereværket er et samtaleredskab, der inviterer til en bred og refleksiv dialog om den yngre læges karriereovervejelser. Dialogen munder ud i:

  • Et fokus på det vigtigste inden for områderne lægelivet, lægerollerne, personligheden og livet
  • En plan A, B og C ift. at søge information om udvalgte specialer og/eller at styrke udvalgte kompetencer
  • En afklaring af de næste skridt, som den yngre læge kan tage for at træffe sine karrierevalg

Redskabet er udviklet og testet i et samarbejde mellem Yngre Læger, Danske Regioner og konsulenthuset Antropologerne. Det hedder Karriereværket, fordi lægelig karriere er en form for livs- eller urværk, der løbende balancerer forskellige samvirkende dele.

Kontakt

Christoffer Mühlendorph Knudsen

Uddannelseskonsulent

Tlf.:

21 69 65 77

FAQ

Hvem kan guide mig i, hvordan jeg skal bruge Karriereværket?

Udgangspunktet er, at Karriereværket skal kunne stå for sig selv. Brug fx dine kollegaer til at sparre med og afklare, hvordan Karriereværket kan anvendes. Kan redskabet ikke stå for sig selv, må vi revidere guiden dertil.


Hvad nu hvis samtalen alligevel ikke blev god og refleksiv?

Redskabet skal være med til at guide og rammesætte karriererådgivningen inden for uddannelsesstedets rammer, men kan ikke i sig selv være en fuldstændig garanti for en god karrieresamtale eller gode karriereovervejelser.

OPDATERET
27. august 2018