Afdelingsleder til det socialpsykiatiske Bosted Kærvang i Nykøbing Mors

Afdelingsleder til det socialpsykiatriske Bosted Kærvang, Afdeling Fjorden 1.sal
”Er du klar til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser og komplekse problemstillinger og lede kerneopgaven gennem medarbejdere? Kan du motivere, inspirere og facilitere forandringsprocesser?

Så kig med her:

Da Bostedet Kærvangs hidtidige afdelingsleder på Fjorden 1.sal er blevet ansat som tilbudsleder af hele Kærvang søger vi nu hendes afløser. Som ny afdelingsleder på Kærvang, Afdeling Fjorden 1.sal får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du modtager en grundig introduktion, så du kender forventningerne til dig og dit ledelsesansvar ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med denne. Læs mere om ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland.

Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder. Ledelsesansvar

Som leder i Specialsektoren skal du bidrage til vores mission og vision: Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse. Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om Mission, vision og værdier (rn.dk)

Om jobbet:
Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Fjorden 1.sal har du lokalt ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier til forbedringer lokalt i Afdelingen. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen og derved bidrager du til at indsatsen til den enkelte beboer er i overensstemmelse med gældende retningslinjer, samt at der er et godt og tæt samarbejde med kommunerne, der bestiller indsatsen.

I din daglige ledelse vil du og den øvrige ledelse på Kærvang samt medarbejderne være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø med et godt blik for kompetenceudvikling. Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen Fjorden 1.sal med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår ved salg af ydelser til kommunerne.

Du bliver leder i et tværfagligt felt og vil indgå i tilbuddets ledergruppe, som består af 3 afdelingsledere og 1 tilbudsleder. Vi forventer at du bidrager til, og er indstillet på at modtage sparring på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du få mange professionelle snitflader og indgå i et fællesskab med lederkollegaer og medarbejdere på eget tilbud samt med afdelingslederne på tværs i Området for Socialpsykiatri og på tværs af virksomheden.

Læs mere om Bostedet Kærvang Velkommen til Bostedet Kærvang (rn.dk) (Vi udvikler aktuelt på hjemmesidens indhold og design, og du vil derfor kunne opleve løbende ændringer i løbet af januar og februar måned.) 

Vi tilbyder:
Du får gode arbejdsvilkår med fokus på en sund balance mellem arbejde og privatliv. Arbejdet er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, tillid, professionalisme og mulighed for indflydelse. Du bliver sidste brik i en ny ledergruppe på Kærvang, hvor der er fokus på lederudvikling og ledersparring. Vi betragter ledelse som et fag og vægter løbende kompetenceudvikling. Der er tæt samarbejde med tilbudslederen og mellem dine lederkolleger, som altid står klar med sparring og støtte.

Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Fjorden 1.sal bliver du nærmeste leder for en stabil og erfaren medarbejdergruppe, som prioriterer tværfaglighed og trivsel højt. Du får ansvaret for ca. 30 erfarne medarbejdere med tværfaglig baggrund, der arbejder i skiftende arbejdertider 365 dage året rundt. De regionale værdier ITOP (indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme) lever i praksis og medarbejderne arbejder aktivt for at skabe de bedste betingelser for de 12 beboere som bor i Kærvangs afdeling Fjorden 1.sal.

Om dig:
Vi drømmer om, at du har mellemlang pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav. Vi ønsker, at du har erfaring fra psykiatri/socialpsykiatrien -gerne i arbejdet med servicelovens §107, §108 eller §85. Du har en stærk interesse i personaleledelse, kunne sikre følgeskab og være sparringspartner for medarbejderne. Vi vægter, at du prioriterer et tæt og godt samarbejde med pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere.

Derudover forventer vi, at du:

• Har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og sikrer løbende stabil drift i egen afdeling
• Kan arbejde datadrevet i din ledelse og kan omsætte data til konkrete forbedringer i afdelingen
• Ser vigtigheden i at skabe relationer, og være tydelig i din verbale og nonverbale kommunikation
• Trives i en politisk organisationsstruktur og prioritering i arbejdet, samt kan følge de heri beskrevne arbejdsgange og specifikke tidsfrister i opgaveløsningen

Medarbejderne på 1.sal
”Vi ønsker, at du har en anerkendende og tillidsbaseret tilgang til ledelse. Vi ønsker en afdelingsleder, som kan understøtte den faglige opgaveløsning ved at fremme reflektions- og læreprocesser og ser potentialet i den enkelte medarbejder. Vi ønsker, at du kan bidrage til at vi fortætter med at have en kultur, hvor der er fokus på at alle fagligheder ligeværdigt kan inspirere hinanden og hvor der er plads til at dele faglig tvivl og turde italesætte usikkerhed, så vi kontinuerligt har fokus på løsningen af kerneopgaven hos den enkelte beboer.”   

Opstart:
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en ledelsesmentor, der er afdelingsleder i Området Socialpsykiatri. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om Bostedet Kærvang:
Bostedet Kærvang er organisatorisk forankret i Området for Socialpsykiatri under Specialsektoren i Region Nordjylland og samlet er der ansat knap 100 medarbejdere fordelt på 3 afdelinger. Bostedet Kærvang er et højt specialiseret botilbud for mennesker med svære psykiske lidelser, komplekse problemstillinger og en afdeling for mennesker med svære demenslidelser. Fælles for målgrupperne er, at beboerne døgnet rundt har brug for tæt støtte og kompenserende hjælp til at mestre hverdagen.
På Bostedet Kærvang bor der samlet 44 borgere. Der er 24 borgere indskrevet på §107 og §108 på Kærvang Fjordens 2 afdelinger, og 20 borgere indskrevet på §105 med §85 bostøtte i Afdelingen Midtbyen. Medarbejderne i de 3 afdelinger er tværfagligt sammensat. Der er ansat pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, omsorgsmedhjælpere, husassistenter og en fysioterapeut. Herudover har vi et lille administrativt tværgående funktion bestående af sekretær, tjenestetidsplanlæggere, kvalitets- og udviklingsmedarbejder, tværgående arbejdsmiljørepræsentant og en pedelfunktion.

Når du starter hos os, får du cirka 1800 nye kolleger i Specialsektoren, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her: Om at være ansat i Specialsektoren (rn.dk)

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i de indsatte links inden en eventuel samtale. Du er ligeledes velkommen til at rette personlig henvendelse til Tilbudsleder Mia Schnefeldt Sørensen.

Vil du vide mere
Så kan du kontakte Tilbudsleder Mia Schnefeldt Sørensen i dag-tid på hverdage på hovednummeret 97 64 51 20 eller send en mail m.schnefeldt@rn.dk. Du er også velkommen til at komme og besøge Bostedet Kærvang efter nærmere aftale.

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.  

Der må påregnes en del kørsel i arbejdet til regionens øvrige matrikler og Områdekontoret i Ålborg. Egen bil er derfor nødvendig. Kørselsgodtgørelse gives efter statens høje takst.

Du er selvtilrettelæggende, arbejdstiden forventes planlagt i dag-tid på hverdage. Der kan undtagelsesvis forekomme enkelte arbejdsrettede opkald i løbet af året i aftenstid/weekender.  

Ansøgningsfristen er søndag den 26. februar 2023

Der afholdes 1. ansættelsessamtaler fredag den 3.marts 2023. Ved flere kvalificerede kandidater vil der blive indkaldt til 2. samtale onsdag den 15. marts 2023. Kandidater der går videre til 2.samtale skal forvente at deltage i en personlighedstest forinden 2.samtale. (denne test foregår elektronisk via et fremsendt link)

Ansættelsesudvalget består af Områdechefen, Tilbudslederen, afdelingslederkollegaer, den daglige ansvarlige medarbejder på afdelingen, TR-repræsentant samt en beboer repræsentant.

Tiltrædelse 1.maj 2023 eller snarest derefter.

Der indhentes reference samt udvidet straffeattest ved ansættelse.  
 

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

Søg job