Har du lyst til at lede vores akutmodtagelse i Thisted, og er du motiveret for at arbejde med faglig udvikling, akutte patientforløb og arbejdsmiljø, så er du måske vores nye afsnitsleder.
Du får mulighed for at sætte dit præg på afsnittets fortsatte udvikling, ligesom afsnittet er en central del af den tværgående udvikling af matriklen i Thisted. Ledelsesopgaven præges af stor selvstændighed og mulighed for udvikling af dig som leder.
Vi lægger vægt på ledelse, der lytter og inddrager, da vi tror at det har stor betydning for både faglighed, patientforløb og arbejdsmiljø. Vi ønsker, at du faciliterer en attraktiv arbejdsplads, der fastholder og udvikler vores sygeplejersker, så det matcher afsnittet og matriklen i Thisted.
Vi har plads til selvstændighed i ledelsen og korte beslutningsveje. Vi går på tværs og løser ledelsesopgaven i det tværfaglige og ledelsesmæssige samarbejde. Du vil være i tæt samarbejde med de andre specialer på hospitalets matrikel.
Klinikledelsen og matrikelchefen i Thisted samt klinikkens øvrige ledere udgør dit nærmeste ledernetværk. Du refererer organisatorisk til klinikchefen, men i det daglige er referencen til den fælles klinikledelse. Vi introducerer dig til opgaven, og du tilbydes ledelsessparring og en mentorordning.
Afsnitsprofil:Akutmodtagelsen i Thisted er et stort afsnit, der består af modtagelse og skadestue. Der er ansat ca. 35 sygeplejersker, hvoraf 2 har flowkoordinatorfunktion og varetager styring af den samlede kapacitet på matriklen. Desuden er funktionen som brobyggersygeplejerske forankret i akutmodtagelsen.
Afsnittet har til huse i nye og moderne rammer i en bygning, som blev opført i forbindelse med akutmodtagelsens opstart i april 2013. Modtagelsen har 11 modtagerum inkl. skadestue, og aften/nat/weekend findes lægevagten også her. Hospitalets simulationsfaciliteter til færdighedstræning (Thy-Sim) er desuden placeret i forbindelse med akutmodtagelsen.
Akutmodtagelsen modtager alle akutte patienter inden for medicinske, gynækologiske og ortopædkirurgiske specialer. Arbejdsdagen i afsnittet er udfordrende og ofte travl med periodevise spidsbelastninger. Sygeplejeopgaverne er meget varierende, og patientkontakten er ofte præget af mange kortvarige forløb, fra de helt enkle til de svært komplekse situationer.
Akutmodtagelsen har en høj uddannelsesaktivitet og rummer en stor uddannelsesforpligtelse. Vi prioriterer et godt og udviklende læringsmiljø med fokus på høj faglighed.
Vi er gode til at arbejde på tværs i afsnittet, og de fleste fra personalegruppen har mere end en funktion. Herved har vi stor kontinuitet/fleksibilitet i arbejdet. Akutmodtagelsens medarbejdere er kendetegnet ved at være fagligt dedikerede og engagerede, at arbejde godt sammen, samt at værdsætte det tætte samarbejde med afsnitslederen. Vi har travlt, men har humoren med i vores arbejdsdag.
Ledelsesopgaven:Som afsnitsleder er du ansvarlig for den daglige ledelse, drift og udvikling i afsnittet. Du skal sikre den faglige udvikling af afsnittet og specialet i et tværfagligt miljø, hvor du vil have et tæt samarbejde med afsnittets læger og den ledende overlæge.
Du skal implementere relevante tiltag, som sikrer effektive og sammenhængende patientforløb i specialerne. Du er dynamoen, der arbejder med optimal ressourceudnyttelse og høj kvalitet i behandlingen, samtidig med at du arbejder frem mod Nyt Aalborg Universitetshospital.
I samarbejde med vores UUU-sygeplejersker sikrer du et godt uddannelses- og udviklingsmiljø for både studerende og afsnittets personale. Du prioriterer at give de nyansatte sygeplejersker en god, struktureret og individuel oplæring i afsnittet.
Du brænder for trivsel og det gode arbejdsmiljø - og inddrager medarbejderne i arbejdet. Du finder det spændende at arbejde videre med den gode udvikling af afsnittet og den fremtidige attraktive profil.
Vi søger en afsnitsledende sygeplejerske, der:
- er synlig, anerkendende og involverende i sin ledelsesstil, og som fremmer en udviklende og samarbejdende kultur, også i det tværfaglige samarbejde.
- har gennemslagskraft og værner om det psykiske arbejdsmiljø.
- går foran i arbejdet med udviklingstiltag i en forandringspræget organisation, samt vægter kvalitetsarbejde og et godt uddannelsesmiljø.
- sikrer optimal udnyttelse af afsnittets ressourcer i forhold til at leve op til effektive og sammenhængende patientforløb og en effektiv drift.
- er god til at koordinere og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
- er motiveret for ledelse, både administrativt og strategisk, og evt. har kendskab til det akutte område.
- gerne ledelseserfaring med relevant videreuddannelse.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til viceklinikchef Hanne Hartmann på telefon: 51160836 eller matrikelchef Grethe Kirk på telefon: 40100778.
Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. maj 2021 eller efter aftale. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17. marts.
Der vil ved ansættelsen blive indhentet referencer på ansøgere.
Om Region NordjyllandRegion Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, heraf 90 % inden for sundhed. Vi vil skabe et godt liv for alle nordjyske borgere og et sammenhængende Nordjylland. Vi gør digital kontakt med sundhedsvæsnet til et nemt og naturligt valg for nordjyderne. Læs mere om regionen på
www.rn.dk.
Søg job