Din uddannelse

Om lægeuddannelsen

Fold alle ud Fold alle sammen

• Aktiv læring, supervision og vejledning

  Hvad enten du er i KBU, I- eller H-stilling, får du en vejleder tilknyttet gennem hele din uddannelse. Vejlederen er normalt en læge, som varetager mellemvagts- eller bagvagtsfunktion, eller er godkendt tutorlæge i den praksis hvor du er. 

  Du vil løbende blive superviseret af din vejleder eller en anden, mere erfaren kollega, og vi gør, hvad vi kan for, at du ikke oplever at stå i svære situationer, hvor du har svært ved at finde hjælp fra en kollega. Samtidig er det naturligvis er vigtigt, at du får lov til at løse situationen selv, når du føler, og vejleder vurderer, at du er klar til det.

  Vi forventer, at du deltager aktivt i dit videreuddannelsesforløb gennem dialog med supervisor, selvstudier og anden relevant uddannelse. Men vi mener, at du ofte lærer bedst ved klinisk arbejde med løbende supervision og feedback,  derfor vil det også være den primære læringsmetode. Det er vigtigt, at du får et grundigt kendskab til behandlingsmetoder og rutiner for alle de forskellige typer patienter på afdelingen.

• Arrangementer

  Fyraftensmøder

  Region Nordjylland har en pulje fyraftensmøder for læger. Formålet er, med udgangspunkt i de 7 lægeroller, at styrke og udvikle lægernes faglige, personlige og organisatoriske kompetencer. Anvendelsen af puljen sker i et samarbejde med Lægeforeningen Nordjylland. Kompetenceudvikling skal være strategisk forankret og praksisnær samt sigte på at skabe sammenhængskraft og merværdi for Region Nordjylland. Et andet formål med fyraftensmøderne er etablering og vedligeholdelse af faglige/sociale netværk på tværs af regionens læger i forskellige sektorer og karriereveje. Der er nedsat en programstyregruppe med repræsentanter fra Administrationen og Lægeforeningen.

   

  Specialernes Dag

  Hvert andet år holder vi Specialernes Dag i Aalborg, hvor vi fylder foyeren i Medicinerhuset med læger, stande, dukker, kage og meget mere. Her vil du møde måske kommende læge-kolleger, der vil gøre deres bedste for at fortælle dig, hvorfor du skal vælge deres speciale. Arrangementet holdes skiftevis årligt i Aalborg eller Aarhus.

   

  Temaeftermiddag

  En gang om året holder regionen en temaeftermiddag for primært medicinstuderende på vej i KBU, så de kan danne sig et indtryk af, hvordan det er at arbejde som læge i Region Nordjylland.

• Fagspecifikke kurser

  Ivrig efter at lære mere?

  Region Nordjyllands kompetenceudviklingsstrategi opfordrer regionens uddannelseslæger til kontinuerlig læring og udvikling inden for deres fag. Derfor tilbydes en lang række kurser (ca. 20 kurser om året) for uddannelsessøgende læger i regionen, hvis formål er at udvikle lægernes handlekompetence i deres kliniske praksis. De fagspecfikke kurser er udviklet og inspireret af de 7 lægeroller, og de enkelte kurser kan derfor give kompetencer inden for én eller flere af lægerollerne.

  Kurserne er gratis og med fuld forplejning.

  Du finder kurserne på Region Nordjyllands kursusportal.

• Karrierevejledning og netværk

  Uddannelsesnetværk

  På hospitalerne er der opbygget uddannelsesnetværk med den uddannelseskoordinerende overlæge på hospitalet og uddannelsesansvarlige overlæger og uddannelseskoordinerende yngre læger i det enkelte speciale. Meningen med netværket er erfaringsudveksling til gavn for uddannelsesmiljøerne. Netværkene afholder 3-timers-møder , hvor yngre læger selv er med til at sætte deres præg på uddannelsesmiljøet. Ligesom de yngre læger foretager en 360 graders evaluering af uddannelsesmiljøet. 

  Karriereværket

  Karriereværket er et tilbud, som Yngre Læger og Danske Regioner står bag. Det er et redskab, som yngre læger kan bruge som støtte i deres overvejelser og valg af karriere, og som vejledere kan bruge som støtte i karrieresamtaler og karriererådgivning. Målet er at sætte et kvalificeret fokus på karriererådgivning gennem konkret redskab udviklet til formålet. 

  Talent for ledelse

  Yngre læger har mulighed for at deltage i et forløb for lederaspiranter. På forløbet arbejder man med at finde sine egne værdier og prioriteringer i forhold til arbejdslivet; man arbejder med ledelse og får mulighed for at prøve nogle ledelsesscenarier i praksis. Forløbet er et miks af teori, praksis og personlig udvikling, herunder personlig test og coaching og muligheden for at skygge en erfaren leder. Forløbets formål er at deltagerne kan træffe den rigtige beslutning i forhold til, om ledelse skal være en del af deres videre karriere. Læs mere om Talent for ledelse eller få mere viden om lægelig ledelse på  Lægelig ledelse (rn.dk)

  Medarbejdere ansat i koordinerende funktioner 

  De findes overalt på de regionale arbejdspladser: Medarbejdere som har fået distribueret ledelsesopgaver indenfor eksempelvis udvikling, koordination eller planlægning tæt på driften. Disse medarbejdere løser ikke alene en vigtig opgave, de bidrager også til ledelsesopgaven. Derfor er det essentielt at sikre, at medarbejderne er klædt godt på til at løse de opgaver, hvor en leder har valgt at distribuere sin ledelse til dem. Læs mere om forløbet for medarbejder ansat i koordinerende funktion eller få mere viden om lægelig ledelse på  Lægelig ledelse (rn.dk)

• Lægeforeningen

  I Region Nordjylland har Den Almindelige Danske Lægeforening en afdeling:

  Lægeforeningen Nordjylland 
  
  Foreningen har også en netværkslinje, som du kan ringe til: telefon 35 38 89 51.

• LUF - Lægers uddannelsesforum

  På hjemmesiderne for Aalborg Universitetshospital, Regionshospital Nordjylland og Psykiatrien kan du læse meget mere om uddannelsen på det enkelte hospital.

  • LUF - Aalborg Universitetshospital
  • LUF - Regionshospital Nordjylland
  • Uddannelse i Psykiatrien

  Her kan du også finde en guide med faktuel information om speciallægeuddannelsen, herunder klinisk basisuddannelse. Endelig kan du finde Færdighedslaboratoriets hjemmeside, hvor du kan se alt, hvad laboratoriet rummer fra simple træningsmodeller til avancerede medicinske og kirurgiske simulatorer. Alle regionens læger har mulighed for at benytte Færdighedslaboratoriet.

• Obligatoriske kurser

  Som uddannelseslæge er der en lang række obligatoriske kurser, du skal bestå:

  • Obligatoriske kurser for KBU
  • Generelle obligatoriske kurser
  • Specialespecifikke kurser
  • Forskningstræning

  Læs mere på regionens kursusportal: www.kursusportalen.rn.dk.

• Særlige kurser for kirurger, urologer og gynækologer

  MIUC - Minimal Invasiv Udviklings Center

  MIUC er et uddannelsesregionalt tilbud til læger i introduktions- og hoveduddannelse i kirurgi, urologi og gynækologi.
  
  Der tilbydes for eksempel for det kirurgiske speciales vedkommende i løbet af den 1-årige introduktionsstilling 8 kursusdage med kirurgisk færdighedstræning indenfor laparoskopi, åben kirurgi og endoskopi. Kurserne forestås af erfarne speciallæger, og den enkelte kursist rådgives individuelt på hvert kursus om stærke og svage sider på det operative område. Introlægen kan på denne måde i sikre og trygge rammer få afprøvet sin egnethed på det tekniske område, som jo er en meget væsentlig del af arbejdsområdet i de skærende specialer.
  
  For hoveduddannelseslæger og yngre speciallæger er der avancerede specialespecifikke kurser, der kan understøtte lægens valg af karriere inden for specialet for eksempel i robotkirurgi og avanceret laparoskopisk kirurgi.

  Se www.miuc.dk.

• Uddannelsesdage

  Er du i tvivl om hvilken vej du skal gå?

  Er du ansat som klinisk basislæge eller introduktionslæge i Region Nordjylland har du mulighed for aftale korterevarende besøg i andre specialer, end det du har ansættelse i. På den måde kan du snuse til flere forskellige specialer, inden du vælger hvilket speciale der er det rette for dig.

• Uddannelse til fremtidens læge

  Region Nordjylland prioriterer lærings- og uddannelsesmiljøet meget højt og sigter benhårdt på at kunne tilbyde lægelig videreuddannelse af høj klasse. Det betyder bl.a. at vi anerkender at fremtidens patient og sundhedsvæsen stiller krav til den lægelige videreuddannelse.

  Vi vil derfor inddrage fremtidig krav, som retter sig imod:

  • At sikre uddannelseslægen bibringes en kultur med respekt for den enkelte patient
  • At uddannelsesplanlægning integreres bedre i arbejdstilrettelæggelsen
  • At uddannelseslægen får mulighed for at være patientansvarlig læge som en del af patientens team
  • At uddannelseslægen får mulighed for at deltage i nogle af klinikkens forbedrings- og udviklingsprojekter.

   

  Arbejdstidstilrettelæggelse, supervision og feedback

  Fremover vil Region Nordjylland arbejde for, at der i tilrettelæggelsen af arbejdet tages højde for:

  • At uddannelseslægen skal have mulighed for at konferere med en speciallæge forud for mødet med patienten – og i det hele taget sikres løbende adgang til supervision og feedback hos erfarne speciallæger
  • At uddannelseslægen tilbydes mulighed for at være patientansvarlig læge som en del af patientens team
  • At uddannelseslægen aktivt inddrages i nogle af klinikkens forbedrings- og udviklingsprocesser.