• Spring navigation over
  • Kontakt
  • Job
  • Nyheder
  • Presse
  • Adgang med Tegn
  • For ansatte
  • English
Region Nordjylland - I gode hænder
  • Om Region Nordjylland
    Om Region Nordjylland

    Oversigtsliste Om Region Nordjylland

    • Budget og regnskab

    • Nordjyllands dataplatform

    • Dine rettigheder når regionen behandler oplysninger om dig

    • Digital post

    • Indkøb

    • Licitationer og udbud

    • Bæredygtighed og grøn omstilling

    • Organisation

    • Strategier og politikker

    • Åbenhed i forvaltningen

    • Samarbejde med erhvervsliv

    • Design

    • Sociale medier

    • Vision og retning

    • Podcasts - Lyt til Region Nordjylland

  • Politik
    Politik

    Oversigtsliste Politik menu

    • De regionale politikere

    • Regionsrådet

    • Se Regionsrådsmøder

    • Udsatterådet

    • Dialog med politikerne i Region Nordjylland

    • Politiske udvalg under Regionsrådet

    • Forretningsudvalget

    • Kontaktudvalget

    • Sundhedssamarbejdsudvalget

    • Vederlag for politisk arbejde

    • Partistøtte

  • Sundhed
    Sundhed

    Patient i Region Nordjylland

    Patient i Region Nordjylland

    • Ukraine

    • Vaccinationer

    • Akut sygdom

    • Vigtig information om coronavirus

    • Hospitaler

    • Dine rettigheder som patient

    • Praktiserende læger og behandlere

    • NemSMS

    Til sundhedsfaglige og samarbejdspartnere

    Patient i Region Nordjylland

    • NorDac

    • Folkesundhed

    • Forskning

    • IV behandling i kommunalt regi

    • Kontaktliste for kommunernes hjemmepleje

    • Kontaktliste til kommuner på børneområdet

    • National og Tværsektoriel IT

    • Nord-KAP

    • Planer på sundhedsområdet

    • Platform for Sundhedsinnovation

    • Rehabiliteringsindsatser for mennesker med kronisk sygdom

    • Samarbejde med kommuner omkring infektionshygiejne

    • Samskabelse

    • Sundhedsaftalen 2019

    • Sundhedsatlas

    • Sundhedsfaglige råd og udvalg

    • Sundhedshuse

    • TeleCare Nord

    • Telesundhed

    Undersøgelse og behandling

    CT-skanner

    Undersøgelser og behandlinger på regionens hospitaler:

    • Aalborg Universitetshospital
    • Regionshospital Nordjylland
    • Psykiatrien

    Nyt Aalborg Universitetshospital

  • Regional Udvikling
    Regional Udvikling

    Oversigtsliste Regional Udvikling

    • Nyheder

    • Fakta og statistik

    • Strategier og planer

    • Analyser og rapporter

    • Politik og organisation

    • Søg udviklingsmidler

    • Internationalt samarbejde

    • Sundhedsinnovation

    • Mobilitet og infrastruktur

    • Klima og bæredygtighed

    • Uddannelse og kompetence

    • Kultur

    • Jordforurening

    • Råstoffer

    • Vækstforum Nordjylland 2007-2018

    • Business Region North Denmark

  • Specialsektoren
    Specialsektoren

    Oversigtsliste Specialsektoren

    • Regionens tilbud

    • Gør karriere i Specialsektoren

    • Til brugere og pårørende

    • Til kommunerne

    • VISO

  • Om Region Nordjylland
  • Politik
  • Sundhed
  • Regional Udvikling
  • Specialsektoren
  • Fakta om Nordjylland
  • Job-i-Region-Nordjylland
  • Uddannelse-menu
  • Tilgaengelighedserklaering
  • Cookies
  • Kontakt
  • Job
  • Nyheder
  • Presse
  • Adgang med Tegn
  • For ansatte
  • English
  • E-mail
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
Region Nordjylland

Du er her

  1. Forside
  2. Karriere
  3. Her hos os
  4. MED-aftalen
PRINT DEL
  • E-mail
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

Karriere

  • Ledige job
  • Fra ansøgning til ansættelse
  • Her hos os
    • MED-aftalen
      • Hovedudvalget
  • Mød en kollega
  • Portrætter af digitaliseringsmedarbejdere
  • Sygeplejersker
  • Vikarservice
  • Læge i Region Nordjylland

MED-aftalen

MED-aftalen er indgået i henhold til Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet og FOA.

Se aftalen her:
MED-aftale fra 2018

 

En ting er paragrafferne – noget andet er kulturen og hvordan vi samarbejder i det daglige. I Region Nordjylland tror vi på, at en sund, innovativ, faglig og økonomisk bæredygtig organisation er baseret på dialog, samarbejdskultur, høj social kapital og retfærdighed. Det er vores håb, at denne MED-aftale vil skabe rammerne for denne kultur.

MED-aftalen står ikke alene, men skal ses i sammenhæng med regionens personalepolitikker, arbejdsmiljøpolitik og øvrige politikker. Virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde, kaldet arbejdsmiljøarbejdet, varetages som en integreret del af MED-arbejdet. Alle disse politikker bygger på de samme fire grundlæggende værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. De 4 værdier er vores fælles fundament. De afspejler, hvor vi gerne vil hen. De beskriver, hvordan vi sammen stræber efter at skabe en god arbejdsplads og, hvordan vi hjælper hinanden til et stadig bedre arbejdsliv. 

  • Indflydelse: Vi tager fælles ansvar for aktivt samarbejde og en åben dialog.
  • Tillid: Vi har gensidig tillid uanset om samarbejdsrelationerne er op, ned eller til siden.
  • Ordentlighed: Vi udviser gensidig respekt, og er ordentlige i det vi siger og gør.
  • Professionalisme: Vi er professionelle og løser vores opgaver med høj faglighed og kvalitet.

Den lokale aftale tager udgangspunkt i, at samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere skal foregå i spændingsfeltet mellem mål for regionens virksomhed på den ene side og ledelsens og medarbejdernes krav på den anden side. Det vil sige, at medindflydelse og medbestemmelse er en integreret del af ledelse og er en proces, som sker i mange sammenhænge.

Tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og valgte medarbejderrepræsentanter valgt til MED udvalg er omdrejningspunktet i dette arbejde. Samarbejdet skal foregå i forståelse for, at alle i regionen har det mål, at arbejdet skal udføres bedst muligt under de betingelser, som fastlægges af de politiske beslutninger og arbejdets organisering. MED-aftalen bygger på de erfaringer, som hidtil er gjort blandt andet at:

  • Medindflydelse og medbestemmelse er integreret i det daglige samarbejde mellem ledere og medarbejdere
  • Medarbejderne er en vigtig ressource i arbejdet for at yde borgerne service af høj kvalitet
  • Effektivitet, engagement og kvalitetsbevidsthed opnås bedst ved at medarbejderne deltager i beslutningerne om rammerne for arbejdet
Forhandlingsorganet bag aftalen er enige om, at MED-aftalen fra 2016 generelt er velfungerende. Derfor er der mest tale ændringer af redaktionel karakter. De få indholdsmæssige ændringer vedrører primært Virksomheds MED-udvalgene – de gamle sektor MED-udvalg. 

Kontakt

Helle Willemoes Knøsgaard

Telefon

22 95 22 80

Mail

hwk@rn.dk

Relevante bilag

Bilag 3: Procedure for valg og udpegning til arbejdsmiljøgruppen incl skema 

Bilag 4: Skema til årlig drøftelse af medarbejderrepræsentantens vilkår
  • Hovedudvalget
OPDATERET
28. januar 2019

Du er her

  1. Forside
  2. Karriere
  3. Her hos os
  4. MED-aftalen

Fakta om Nordjylland

  • Nordjyske kommuner
  • Postnumre i regionen
  • Regioner i Danmark

Job i Region Nordjylland

  • Ledige jobs
  • Bliv sygeplejerske
  • Vikarservice Region Nordjylland
  • Fra ansøgning til ansættelse
  • Her hos os
  • Læge i Region Nordjylland

Uddannelse

  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner
  • Når du skal i praktik hos os
  • Uddannelse i tal

Find os på

Følg os på FacebookFølg os på LinkedInFølg os på TwitterFølg os på Instagram

Tilgængelighedserklæring

    Cookies

      Region Nordjylland | Niels Bohrs Vej 30 | 9220 Aalborg Ø | Tlf. 97 64 80 00 | Træffetid: Mandag-torsdag 8-15.30 fredag 8-15 |

      Officiel mailadresse: region@rn.dk | Skriv til os med sikker Digital Post via borger.dk (login med MitID)