Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Medmindre du siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie-politik.

For mere information, se vores "cookie-politik". Du kan også klikke "ja tak til cookies" for at  acceptere vores cookie-politik.

Hvordan bruger vi Cookies?

Når du besøger vores hjemmeside, bliver der lagt en cookie på din computer. En cookie er et lille stykke tekst, der gemmes på din computer, telefon eller hvad du bruger til at surfe Internettet med. Cookies har mange anvendelsesmuligheder, men bruges grundlæggende til at gemme informationer om dig på din computer.

Vi opfordrer dig til at acceptere de cookies vores website anvender, da de hjælper os til at forbedre brugeroplevelsen for dig og mange andre.

Sådan sletter du cookies og afviser dem fremover

Vi håber, at du vil tillade de cookies vi sætter, da de hjælper os med at forbedre websitet.

For at acceptere at modtage cookies fra dette website kan du klikke "ja tak til cookies".

Ønsker du ikke at modtage cookies fra dette website kan du klikke "nej tak til cookies".

Hvis du ønsker at ændre din beslutning om brug af cookies, kan du klikke ”nulstil cookie-valg”.

Hvis du sætter din browser op til at nægte cookies, skal du være opmærksom på, at der kan være funktionalitet på forskellige websites, der ikke virker.

Job i Region Nordjylland

Det siger medarbejderne:

  • Her er der højt til loftet. Vi brænder for at gøre en indsats for dem, der har brug for hjælp, og der er gode muligheder for at sætte sit præg på hvordan.

    Anders Lillebæk Jacobsen, udviklingskonsulent

  • Jeg kan godt lidt at være en del af et stort fællesskab, hvor vi hver især gør en forskel - og respekterer hinandens forskelligheder.

    Benita Jakobsen, husassistent

  • Det er godt at arbejde i så stor en virksomhed med alle dens ”stordriftsfordele” som f.eks. uddannelse og vidensdeling, men stadig have sin dagligdag i sit eget nærmiljø.

    Bettina Pedersen, social- og sundhedsassistent

  • Jeg bliver motiveret af at have gode kolleger, der brænder for faget, ligesom jeg gør. Jeg føler, vi gør en forskel for vores patienter selv i en presset hverdag.

    Birgitte Hassing, sygeplejerske

  • Jeg arbejder i en meget stor organisation, men jeg føler mig stadig vigtig – det betyder meget. Jeg har muligheder og ikke begrænsninger.

    Birgitte Hassing, sygeplejerske

  • Jeg har en masse kolleger, der gerne vil høj faglighed og professionalisme. Og så har vi humor og god tone som omdrejningspunktet for et godt arbejdsmiljø, det betyder meget i hverdagen.

    Dorthe Besser Jakobsen, sygeplejerske

  • Det motiverer mig at gøre en forskel for både patienter og kolleger. Jeg ved, at jeg er en stor hjælp i det daglige arbejde, og det betyder meget.

    Dorthe Olesen, servicemedarbejder

  • Det motiverer mig, at der er et fagligt miljø, hvor der er øje for udvikling, og hvor man tør tænke visionært.

    Hanne Becker Nissen, udviklingssygeplejerske

  • Sammen med mine kolleger gør jeg hver dag en forskel for patienterne. Det gør mig glad og giver mig lyst og overskud til at give en ekstra skalle.

    Heidi Helligsø, lægesekretær

  • Det motiverer mig at være med til at gøre en forskel for de mennesker, jeg er leder for. At være med til at skabe et arbejdsmiljø som er så godt, at medarbejderne kan bruge al deres energi på deres kerneopgave – det har i høj grad mit fokus.

    Inge Østergaard, afsnitsledende bioanalytiker

  • For mig er anerkendelse for mit arbejde vigtigt, og det får jeg fra kolleger og leder. Jeg har frihed under ansvar, og det spiller også en stor rolle.

    Janni Blankensteiner, socialpædagog

  • Mit arbejde er fagligt udfordrende, og jeg har dygtige kolleger, som jeg kan sparre fagligt med. Det er meget motiverende.

    Janni Lausten Carlsen, it-implementeringskonsulent

  • For mig betyder det meget at arbejde sammen med motiverede og engagerede kolleger, der alle ønsker at gøre det bedst muligt for borgere, patienter og brugere.

    Jørgen Frost, LEAN-konsulent

  • Vi er rigtig gode til at give hinanden fagligt sparring, også i forhold til andre specialer. Det giver vigtig kompetenceudvikling i forbindelse med komplekse patientforløb.

    Karen Birch, sygeplejerske

  • Vi arbejder på et højt fagligt niveau og har mulighed for at specialisere os. Jeg vil gerne fremhæve vores teamarbejde som rigtig godt i forhold til samarbejde og udvikling af egne og kollegers kompetencer.

    Kenn Bloch Mortensen, kontorchef

  • Det betyder alverden, at jeg hver dag møder ind til topmotiverede medarbejdere, som har tillid til mig, og som derfor giver mig plads til og mulighed for at udøve den ledelsesstil, jeg er bedst til.

    Laila Baadsgaard Jørgensen, arbejdsmiljøchef

  • Det motiverer mig, at jeg sammen med mine kolleger er med til at løse svære og komplekse situationer, hvor et tværfagligt samarbejde er absolut nødvendigt.

    Lene Madsen,sygeplejerske

  • I mit arbejde har jeg gode muligheder for udvikling. Jeg har mine egne ansvarsområder, og der er tillid til, at jeg kan administrere dem.

    Lisbeth Fuglsang Kristensen, sygeplejerske

  • Der er plads til udvikling og uddannelse. Desuden får man lov til at arbejde sammen med en masse fantastisk dygtige kollegaer. Jeg er stolt af min arbejdsplads.

    Lotte Quist Kragh, lægesekretær

  • Vi er en organisation fyldt med ansatte, der er kvalificerede til og dybt engagerede i at levere høj kvalitet for det enkelte menneske. Når arbejdsopgaverne er udført godt, giver de øjeblikkeligt værdi hos modtageren.

    Louise Antoft, udviklingskonsulent

  • Hos os bliver man som medarbejder set, hørt og forstået og ikke mindst anerkendt. Det er en arbejdsplads, der bygger på gensidig tillid og frihed under ansvar

    Mette Lønsmann, ledende lægesekretær

  • Det motiverer mig at være en del af et team, som forstår at sparre med hinanden og supplere hinanden, hvor der er gaps. Jeg føler, at jeg har noget at give, og det er vigtigt.

    Monica Brunhøj, porteføljestyringsadministrator

  • Det motiverer mig at være en del af en stor arbejdsplads, som arbejder for samme mål. At jeg kan se at de ting, vi gør, rent faktisk gør en forskel lige præcis der, hvor det er meningen.

    Monica Brunhøj, porteføljestyringsadministrator

  • For mig er gensidig respekt noget af det vigtigste; både respekt for fagligheden og for kollegers forskelligheder. Vi er afhængige af hinanden på tværs af faggrænser for at kunne løse vores fælles opgave i en travl hverdag.

    Susanne Eltved, lægesekretær

  • Jeg har gode muligheder for at udvikle mig personligt og fagligt, og jeg får lov til at bevæge mig på mange forskellige områder Der er stor tillid til, at jeg løser mine opgaver; hvis jeg selv tror på det, tror min ledelse også på det.

    Tanja Borregaard Thomsen, Uddannelseskonsulent

  • På min arbejdsplads har vi rigtig gode udviklingsmuligheder. Det er en stor arbejdsplads med utallige funktioner og opgaver, man kan prøve kræfter med.

    Tanja Borregaard Thomsen, Uddannelseskonsulent

  • Det giver mig arbejdsglæde at mærke, at jeg gør en forskel for det enkelte menneske og er med til at gøre mødet med det danske sundhedsvæsen en god oplevelse for patienten.

    Tenna Munch, sygeplejerske

  • Her er der højt til loftet. Vi brænder for at gøre en indsats for dem, der har brug for hjælp, og der er gode muligheder for at sætte sit præg på hvordan.

    Anders Lillebæk Jacobsen, udviklingskonsulent

  • Jeg kan godt lidt at være en del af et stort fællesskab, hvor vi hver især gør en forskel - og respekterer hinandens forskelligheder.

    Benita Jakobsen, husassistent

  • Det er godt at arbejde i så stor en virksomhed med alle dens ”stordriftsfordele” som f.eks. uddannelse og vidensdeling, men stadig have sin dagligdag i sit eget nærmiljø.

    Bettina Pedersen, social- og sundhedsassistent

  • Jeg bliver motiveret af at have gode kolleger, der brænder for faget, ligesom jeg gør. Jeg føler, vi gør en forskel for vores patienter selv i en presset hverdag.

    Birgitte Hassing, sygeplejerske

  • Jeg arbejder i en meget stor organisation, men jeg føler mig stadig vigtig – det betyder meget. Jeg har muligheder og ikke begrænsninger.

    Birgitte Hassing, sygeplejerske

  • Jeg har en masse kolleger, der gerne vil høj faglighed og professionalisme. Og så har vi humor og god tone som omdrejningspunktet for et godt arbejdsmiljø, det betyder meget i hverdagen.

    Dorthe Besser Jakobsen, sygeplejerske

  • Det motiverer mig at gøre en forskel for både patienter og kolleger. Jeg ved, at jeg er en stor hjælp i det daglige arbejde, og det betyder meget.

    Dorthe Olesen, servicemedarbejder

  • Det motiverer mig, at der er et fagligt miljø, hvor der er øje for udvikling, og hvor man tør tænke visionært.

    Hanne Becker Nissen, udviklingssygeplejerske

  • Sammen med mine kolleger gør jeg hver dag en forskel for patienterne. Det gør mig glad og giver mig lyst og overskud til at give en ekstra skalle.

    Heidi Helligsø, lægesekretær

  • Det motiverer mig at være med til at gøre en forskel for de mennesker, jeg er leder for. At være med til at skabe et arbejdsmiljø som er så godt, at medarbejderne kan bruge al deres energi på deres kerneopgave – det har i høj grad mit fokus.

    Inge Østergaard, afsnitsledende bioanalytiker

  • For mig er anerkendelse for mit arbejde vigtigt, og det får jeg fra kolleger og leder. Jeg har frihed under ansvar, og det spiller også en stor rolle.

    Janni Blankensteiner, socialpædagog

  • Mit arbejde er fagligt udfordrende, og jeg har dygtige kolleger, som jeg kan sparre fagligt med. Det er meget motiverende.

    Janni Lausten Carlsen, it-implementeringskonsulent

  • For mig betyder det meget at arbejde sammen med motiverede og engagerede kolleger, der alle ønsker at gøre det bedst muligt for borgere, patienter og brugere.

    Jørgen Frost, LEAN-konsulent

  • Vi er rigtig gode til at give hinanden fagligt sparring, også i forhold til andre specialer. Det giver vigtig kompetenceudvikling i forbindelse med komplekse patientforløb.

    Karen Birch, sygeplejerske

  • Vi arbejder på et højt fagligt niveau og har mulighed for at specialisere os. Jeg vil gerne fremhæve vores teamarbejde som rigtig godt i forhold til samarbejde og udvikling af egne og kollegers kompetencer.

    Kenn Bloch Mortensen, kontorchef

  • Det betyder alverden, at jeg hver dag møder ind til topmotiverede medarbejdere, som har tillid til mig, og som derfor giver mig plads til og mulighed for at udøve den ledelsesstil, jeg er bedst til.

    Laila Baadsgaard Jørgensen, arbejdsmiljøchef

  • Det motiverer mig, at jeg sammen med mine kolleger er med til at løse svære og komplekse situationer, hvor et tværfagligt samarbejde er absolut nødvendigt.

    Lene Madsen,sygeplejerske

  • I mit arbejde har jeg gode muligheder for udvikling. Jeg har mine egne ansvarsområder, og der er tillid til, at jeg kan administrere dem.

    Lisbeth Fuglsang Kristensen, sygeplejerske

  • Der er plads til udvikling og uddannelse. Desuden får man lov til at arbejde sammen med en masse fantastisk dygtige kollegaer. Jeg er stolt af min arbejdsplads.

    Lotte Quist Kragh, lægesekretær

  • Vi er en organisation fyldt med ansatte, der er kvalificerede til og dybt engagerede i at levere høj kvalitet for det enkelte menneske. Når arbejdsopgaverne er udført godt, giver de øjeblikkeligt værdi hos modtageren.

    Louise Antoft, udviklingskonsulent

  • Hos os bliver man som medarbejder set, hørt og forstået og ikke mindst anerkendt. Det er en arbejdsplads, der bygger på gensidig tillid og frihed under ansvar

    Mette Lønsmann, ledende lægesekretær

  • Det motiverer mig at være en del af et team, som forstår at sparre med hinanden og supplere hinanden, hvor der er gaps. Jeg føler, at jeg har noget at give, og det er vigtigt.

    Monica Brunhøj, porteføljestyringsadministrator

  • Det motiverer mig at være en del af en stor arbejdsplads, som arbejder for samme mål. At jeg kan se at de ting, vi gør, rent faktisk gør en forskel lige præcis der, hvor det er meningen.

    Monica Brunhøj, porteføljestyringsadministrator

  • For mig er gensidig respekt noget af det vigtigste; både respekt for fagligheden og for kollegers forskelligheder. Vi er afhængige af hinanden på tværs af faggrænser for at kunne løse vores fælles opgave i en travl hverdag.

    Susanne Eltved, lægesekretær

  • Jeg har gode muligheder for at udvikle mig personligt og fagligt, og jeg får lov til at bevæge mig på mange forskellige områder Der er stor tillid til, at jeg løser mine opgaver; hvis jeg selv tror på det, tror min ledelse også på det.

    Tanja Borregaard Thomsen, Uddannelseskonsulent

  • På min arbejdsplads har vi rigtig gode udviklingsmuligheder. Det er en stor arbejdsplads med utallige funktioner og opgaver, man kan prøve kræfter med.

    Tanja Borregaard Thomsen, Uddannelseskonsulent

  • Det giver mig arbejdsglæde at mærke, at jeg gør en forskel for det enkelte menneske og er med til at gøre mødet med det danske sundhedsvæsen en god oplevelse for patienten.

    Tenna Munch, sygeplejerske

ansættelse

Her kan du læse om den måde, vi som udgangspunkt kører en ansættelse på - fra opslag af annonce til endelig ansættelse.

Region Nordjylland skilt

Her kan du få et overblik over regionen som arbejdsplads - personalepolitikker, ledelsesgrundlag,  organisationsdiagram og MED aftale.

Uddannelse og komptenceudvikling

Vi vægter den personlige og faglige udvikling højt. Det er vigtigt, at du kan følge den karriere, du gerne vil her hos os. 

mød en medarbejder

Vi har samlet en række medarbejderportrætter, så du kan få et indblik i, hvem vi er - om du er fysioterapeut, læge, administrativ medarbejder, eller...

 

 

Få besked direkte i din mailboks, når vi har en stilling, der passer til dig. Så risikerer du ikke at gå glip af en ny mulighed. 

Gå ind i vores Karrierecenter og opret dig


vikar

Vikarservice Region Nordjylland formidler sundhedsfaglige vikarer til alle tre hospitaler i regionen. Her tilmelder du dig vagter, finder praktiske oplysninger, ansøger om at blive vagt m.m.

Læger

Vi har samlet en række praktiske informationer til dig, hvis du er læge eller medicinstuderende og interesseret i at arbejde på et af vores tre hospitaler.

Kontakt

Spørgsmål til et konkret job skal stilles til kontaktperson i annoncen. Har du øvrige spørgsmål, kan du kontakte HR på rekruttering@rn.dk.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger.


Følg os

Følg Region Nordjylland, få nyheder og se, hvad vi går og laver. Det er vi nemlig selv ret stolte af.

På Facebook

På LinkedIn

Vi ser brugen af frivillige som en hjælp i hverdagen, og vil gerne høre fra dig, hvis du overvejer at blive frivillig. Det gælder både på vores sygehuse og hospital og på vores institutioner i Specialsektoren.

Se mere om at være frivillig hos os